國家電投云南國際領(lǐng)導(dǎo)人員招聘公告

為滿足工作需要，經(jīng)國家電投云南國際研究決定，面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 公司簡介

國家電投集團(tuán)云南國際電力投資有限公司（以下簡稱“云南國際”）是國家電力投資集團(tuán)公司的全資子公司，成立于2008年12月，總部設(shè)在云南省昆明市，主要負(fù)責(zé)東南亞及云南地區(qū)電力項(xiàng)目和其他能源項(xiàng)目投資建設(shè)與經(jīng)營管理。

新能源事業(yè)部設(shè)在云南省昆明市，主要從事新能源生產(chǎn)運(yùn)營管理，截至2019年8月，總裝機(jī)規(guī)模1286MW，擁有大荒山風(fēng)電場、打掛山風(fēng)電場、聯(lián)合風(fēng)電場、老青山風(fēng)電場、秀田光伏電站、北大村光伏電站等場站。

滇中水電事業(yè)部（祿勸公司）位于云南省昆明市祿勸彝族苗族自治縣，主要從事水電生產(chǎn)運(yùn)營管理，總裝機(jī)規(guī)模612MW，擁有賽珠水電站、鉛廠水電站、魯基廠水電站、甲巖水電站、柴石灘水電站共5個電站。

二、 招聘原則

（一） 德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

（二） 公開平等、競爭擇優(yōu)原則；

（三） 雙向選擇、人崗相宜原則。

三、 招聘崗位及人數(shù)

四、 招聘崗位任職條件

（一） 基本條件

1.堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

2.具有較強(qiáng)的履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)管理能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和職業(yè)操守。

（二） 招聘崗位職責(zé)及任職條件

1.云南國際計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任：

（1）財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有高級會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師資格。

（3）具有10年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任集團(tuán)公司系統(tǒng)二級單位部門主任級（正處級）職務(wù)或部門副主任級（副處級）職務(wù)3年及以上。

（4）具有大型基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷，有水電、風(fēng)電和光伏發(fā)電經(jīng)歷優(yōu)先。

（5）熟悉水電和新能源發(fā)電行業(yè)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)政策，了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，在企業(yè)融資、經(jīng)營管理等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（6）中共黨員，具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.新能源事業(yè)部總經(jīng)理：

（1）電力等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有工程師及以上職稱。

（3）具有10年及以上電力或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源生產(chǎn)運(yùn)營管理，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和經(jīng)營管理能力，擔(dān)任集團(tuán)公司系統(tǒng)二級單位部門主任級（正處級）職務(wù)或部門副主任級（副處級）職務(wù)3年及以上。

（4）中共黨員，具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.滇中水電事業(yè)部（祿勸公司）總經(jīng)理：

（1）水電等相關(guān)專業(yè)， 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有工程師及以上職稱。

（3）具有10年及以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水電生產(chǎn)運(yùn)營管理，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和經(jīng)營管理能力，擔(dān)任集團(tuán)公司系統(tǒng)集團(tuán)公司系統(tǒng)二級單位部門主任級（正處級）職務(wù)或部門副主任級（副處級）職務(wù)3年及以上。

（4）中共黨員，具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

（一）個人報(bào)名

符合招聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式投遞簡歷及相關(guān)資料，報(bào)名時間自本公告發(fā)布之日起至2019年9月15日，逾期不予受理。應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至指定郵箱。

1. 應(yīng)聘崗位報(bào)名登記表掃描件及WORD電子版；

2.相關(guān)證件掃描件PDF版：身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類榮譽(yù)證書。

3.競聘報(bào)告WORD版，內(nèi)容包括個人主要工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的競聘認(rèn)識、工作設(shè)想、工作思路，字?jǐn)?shù)要求1200字左右。

4.所在單位同意應(yīng)聘證明掃描件（加蓋本單位人力資源部門公章）。

（二）資格審查

云南國際人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查合格者進(jìn)入下一考核程序。每個崗位資格審查合格者與招聘職數(shù)比例應(yīng)不低于2：1。

（三） 面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由應(yīng)聘演講、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答三項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。

1.應(yīng)聘演講：主要介紹個人基本情況及對應(yīng)聘崗位工作設(shè)想。時間控制在5分鐘以內(nèi)。

2.結(jié)構(gòu)式問答由面試考核組組長提問，考核應(yīng)聘者專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

3.隨機(jī)問答由面試考核組評委隨機(jī)提問，考核應(yīng)聘者綜合能力。

（四）審議

云南國際人力資源部根據(jù)招聘考核情況，結(jié)合健康體檢結(jié)果，提出錄用人選建議，報(bào)公司黨委會審議。

（五）錄用

錄用人選公示5個工作日，公示期結(jié)束后無影響錄用問題的，辦理錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行3個月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式任用，試用期時間計(jì)入任職時間。不勝任者根據(jù)工作需要安置工作崗位或依法解除勞動合同。

六、有關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時間截至2019年9月15日。

（二）有下列情形之一的，不予錄用：受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；受單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚處于處分期內(nèi)的；其它不符合錄用要求的。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不得弄虛作假。若提供的個人信息與真實(shí)情況不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘、錄用資格。

（二）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得泄露工作過程情況；對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：343458127@qq.com

聯(lián)系人：周經(jīng)理

聯(lián)系電話：0871-65660262

附件：國家電投云南國際領(lǐng)導(dǎo)人員競聘上崗報(bào)名表

國家電投集團(tuán)云南國際電力投資有限公司

2019年8月29日