15887873230蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司2023年3月人員招聘簡章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司（以下簡稱新城公司）以蒙自市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導，以資本經(jīng)營為基本的經(jīng)營方式，為加大城市基礎設施與公益性項目建設投入，實現(xiàn)國有資本保值增值和經(jīng)濟效益、社會效益的最優(yōu)化，增強公司活力，提高公司市場競爭力，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。2023年3月新城公司擬公開招聘員工及派遣員工10人，其中總公司擬招聘員工及派遣員工共計6人，子公司擬招聘員工及派遣員工共計4人，具體職位、人數(shù)詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表》。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)�，注重實績�?/span>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及子公司2023年3月擬招聘員工及派遣員工職數(shù)表》
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1、報名方式：網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名。
符合招聘崗位條件要求的應聘者按照應聘崗位填寫相關(guān)報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應聘者應慎重仔細填寫。每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名。
（1）網(wǎng)絡報名
報名所需材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關(guān)證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請以“新城公司+應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：mzxchr@163.com。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年3月23日至2023年3月27日下午17：00截止，逾期不再受理。
（2）現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時需提供以下材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關(guān)證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年3月23日至2023年3月27日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。
報名地址：蒙自市米線小鎮(zhèn)E4幢二樓201室。
注：我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，原件報名時需進行審核無需提交，收復印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2、面試時間：電話通知,應聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明；
3、招聘工作領(lǐng)導小組將對考察對象的征信情況進行核查。
（六）體檢
1、體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3、體檢費用自行承擔；
4、體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
六、公示、遞補和錄用
（一）公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，公示期為3個工作日。
（二）遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
（三）錄用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司，否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
錄用人員實行合同管理，用工嚴格按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點
工作地點：蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司
聯(lián)系人：王老師電話：15126153536
周老師電話：15094171812
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表(1).xlsx
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司
2023年3月23日
| 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表 | ||||||||||||||||||||||
| 單位名稱：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司 | ||||||||||||||||||||||
| 序號 | 公司名稱 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責 | 擬招聘 人數(shù) | 薪資待遇 | ||||||||||||||
| 1 | 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司 | 綜合部 | 副主任 | 文秘、漢語言文學、經(jīng)濟管理、會計等專業(yè) | 1.男女不限，大學本科及以上學歷，有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗（具有大中型國有企業(yè)和政府機關(guān)部門文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2.具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強； 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 | 負責公司日常事務、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織、督辦落實、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設等工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用年薪制，按月計發(fā)，試用期1-6個月，試用期工資不低于2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：100000-150000元/年（含五險二金個人部分），并繳納五險二金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||||||
| 綜合財務部 | 職員 | 會計專業(yè)、財務管理 | 1、男女不限，大學本科及以上學歷，熟悉財務管理、資產(chǎn)評估、資本運營、成本會計、稅法、經(jīng)濟法、審計、會計、會計電算化等，熟練掌握財務會計制度、稅務條例、資金往來操作、預算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，保守公司機密，維護公司利益； 3、能熟練使用相關(guān)財務軟件。 | 負責與財務有關(guān)報表的匯總、分析、呈報工作；為集團公司的重大經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持；負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制集團公司的年度財務預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；監(jiān)控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用；負責集團公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；負責集團公司財務票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務印章的管理；負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數(shù)據(jù)管理推進工作；協(xié)助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制；協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財務知識的培訓工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||||||||
| 資產(chǎn)管理部 | 職員 | 不限 | 1.男女不限，大學本科及以上學歷，具有較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通和解決問題的能力； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 3.做事積極主動、認真負責，抗壓性強，有團隊合作精神； 4.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)物資的使用保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理；負責審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務的登記、結(jié)賬、對賬工作；負責收集審核各部門的物資購置計劃，根據(jù)庫存情況核定購買量，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導批準后，組織安排采購；財務制度對固定資產(chǎn)賬面與實物一致性、可用性進行檢查核實，對貨幣資金進行管理；負責固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析；對存貨進行清查,負責存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制；負責固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報表審核；組織全公司的低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點和不定期的抽查工作；每月負責匯總各部門的物資領(lǐng)用計劃，督導采購部門和倉庫落實計劃的實施情況；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||||||||
| 投融資部 | 職員 | 會計、金融類 | 1.男女不限，大學本科及以上學歷，具有2年及以上銀行業(yè)務、證券業(yè)務、非標業(yè)務、信托業(yè)務或相關(guān)投融資部門工作經(jīng)驗； 2.有較強的經(jīng)濟理論基礎，財務分析能力和公文寫作能力； 3.熟悉國內(nèi)金融政策，了解國內(nèi)銀行貸款流程； 4.能較好的執(zhí)行公司的融資決策，及時報送融資所需的資料，及時跟進完善，及時解決期間的各種問題，并做好后續(xù)管理各種； 5.具有良好的職業(yè)道德，責任心及事業(yè)心強，執(zhí)行力強。 | 負責管理和維護公司與金融機構(gòu)、風險投資公司等單位的良好合作關(guān)系，建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺，及時掌握各銀行的信貸政策變化及金融產(chǎn)品創(chuàng)新以保障公司的融資需求；負責對每一筆融資編制臺帳，詳細反應融資金額、利息和期限，提前通知相關(guān)人員做好利息、本金的償付工作；負責組織制定、完善公司融資業(yè)務流程，在領(lǐng)導的指導下有效的開展融資工作，并就融資工作向相關(guān)領(lǐng)導匯報；負責融資渠道的發(fā)掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施；負責引入外部資金、設計合作模式，對公司發(fā)展進行投融資支持；參與公司投資管理決策、對重大經(jīng)營活動提供合理建議；負責部門檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||||||||
| 2 | 蒙自譽蒙工程咨詢管理有限責任公司 | 綜合部 | 職員 | 不限 | 1.具有較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通和解決問題的能力； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 3.做事積極主動、認真負責，抗壓性強，有團隊合作精神； 4.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 負責負責編制資本運營計劃并組織相關(guān)部門實施，對各部門資產(chǎn)運營成果進行考核，負責進行企業(yè)財務監(jiān)控，定期提供財務分析報告，對企業(yè)的資產(chǎn)進行核算、新員工管理清查、轉(zhuǎn)讓及處理等工作，有對投融資管理方案的提案權(quán)和審核權(quán)。負責低值易耗品、固定資產(chǎn)、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業(yè)購買力的申報、記賬和報表工作。 | 3 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||||||
| 3 | 蒙自鄉(xiāng)村投資開發(fā)管理有限責任公司 | 項目經(jīng)營管理部 | 職員 | 不限 | (1)男女不限，大學本科及以上學歷，具有較強的保密意識; (2)具有靈活處理經(jīng)濟糾紛等相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的溝通能力及談判技巧; (3)具有一定的文字功底和較強的語言表達能力; (4)誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力; (5)能完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 | 負責與公司項目有關(guān)的內(nèi)外各單位部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；采用自上而下與自下而上結(jié)合的方式，負責對項目進行過程監(jiān)督。通過建立項目信息體系、預算體系、制度體系，對項目進度、投資、質(zhì)量三要素進行動態(tài)管理，實施預防性控制、檢查性控制、糾正性控制有效防范項目實施風險，確保項目按照集團公司計劃實施達到公司預期目標。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||||||
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