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2023年文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源板塊負(fù)責(zé)人招聘公告

[日期:2023-04-29]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:339次

昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于公開招聘文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司

人力資源板塊負(fù)責(zé)人的公告

為保障文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司工作,昆明玄同公司現(xiàn)面向社會(huì)公開開展招聘,以下崗位用工方式為勞務(wù)外包,享受同工同酬同待遇和晉升機(jī)會(huì),用工單位為文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司。

一、用工單位介紹

文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司是文山建投集團(tuán)下屬國有獨(dú)資三級(jí)子公司,注冊(cè)資金1000萬元。于2022年6月,根據(jù)文山州國有企業(yè)改革重組的戰(zhàn)略思路指導(dǎo)下新成立的公司。文山建投物業(yè)作為文山建投集團(tuán)重要協(xié)同發(fā)展板塊,致力于為業(yè)主提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù),物業(yè)管理類型包含:

1. 政府行政辦公樓、學(xué)校、幼兒園、住宅、高檔智能化綜合寫字樓、餐飲服務(wù)、酒店經(jīng)營管理;

2. 汽車租賃、代駕、公務(wù)用車、網(wǎng)約車等出行服務(wù);

3. 家政、社區(qū)養(yǎng)老、智慧社區(qū)等便民服務(wù);

4. 人力資源開發(fā)及培訓(xùn)服務(wù);

5. 閑置土地、房屋等資產(chǎn)盤活服務(wù)。

全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,公司秉承“用心、用情服務(wù)"的宗旨,“依法管理、管理求嚴(yán)、經(jīng)營求實(shí)、服務(wù)求全、技能求精”的企業(yè)精神,積極做好物業(yè)服務(wù),成為文山州物業(yè)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),成為文山建投集團(tuán)對(duì)外展示企業(yè)形象的一個(gè)重要窗口,為充實(shí)公司人才隊(duì)伍,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,

現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才,具體事宜公告如下:

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

本次招聘人力資源板塊負(fù)責(zé)人1人,符合招聘條件人員均可報(bào)名。

具體崗位條件:

(一)任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、酒店、旅游管理、工商管理、行政管理等專業(yè)。具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源服務(wù)、勞務(wù)輸出、組織招聘會(huì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;

3.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源開發(fā)最新理論和方法;

4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情,能接受長期文山州各村委會(huì)、上海、浙江、昆明等異地出差。

(二)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源板塊拓展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展;   

2、負(fù)責(zé)公司人力資源板塊業(yè)務(wù)具體實(shí)施,對(duì)實(shí)習(xí)生服務(wù)及管理、對(duì)職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃和組織實(shí)施、對(duì)勞務(wù)輸出人員進(jìn)行異地服務(wù)、對(duì)文山本地線上線下招聘服務(wù)組織實(shí)施。

3、對(duì)派出勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)管理。

此次招聘的人員與昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂用工合同。

四、工作地點(diǎn)

文山市新平街道騰龍北路暢林苑。

五、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,無犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日,學(xué)歷學(xué)位證書需獲得國家教育部認(rèn)證。

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清,或立案審查尚未結(jié)案的。

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

六、薪酬待遇及福利:

1.月薪7000-9500元/月,繳納五險(xiǎn)。試用期為1個(gè)月,試用期發(fā)放工資的80%。

2.工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬;

3.不定時(shí)工作制,工作日需異地出差,周末雙休+法定節(jié)假日。

七、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年 4月28日至2023年 5月3 日18:00分止。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料

(1)有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級(jí)證書。

(4)近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。

(5)招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名,并將需提供的材料掃描件上傳,聯(lián)系人:陸老師18987625949;

掃描下方二維碼填寫信息報(bào)名表并上傳相關(guān)附件。

(2)承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密,僅用于招聘使用,恕不退還。

(3)面試時(shí)間:2023年5月4日早上8:30

(4)面試地點(diǎn):文山市新平街道騰龍北路暢林苑小區(qū)物業(yè)樓一樓會(huì)議室。

(二)資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到崗位要求,公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

面試前,對(duì)入圍報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況,取消報(bào)考人員面試資格:未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;不能提供復(fù)審要求的原件,或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

(三)面試

此次招聘不受開考比例限制,公司將通過電話、郵件等方式通知通過審核的人員,未通過審核的應(yīng)聘者恕不另行通知。

(四)考察

對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?疾旌细裾,作為擬錄用人員推薦。

(五)錄用公示

擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(六)體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證,辦理費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者,不予聘用。

(七)入職

1.公示期滿無異議并體檢合格后,擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報(bào)到。

2.辦理錄用手續(xù)之前,擬錄用人員如已有工作單位,須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格,造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。

八、其他說明及要求

(一)招聘詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報(bào)名人。報(bào)名人須確保通訊暢通,若因報(bào)名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的,后果自行承擔(dān)。

(二)如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報(bào)道辦理有關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)報(bào)名人需根據(jù)報(bào)考要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息,因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果,由報(bào)名人承擔(dān);對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律,弄虛作假報(bào)名參加招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),取消其考聘資格。

(四)昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月28日

來源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100816.html


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