昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司

后勤勞務(wù)外包人員的招聘公告

為保障文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司工作，昆明玄同公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)開(kāi)展招聘，以下崗位用工方式為勞務(wù)外包，享受同工同酬同待遇和晉升機(jī)會(huì)，服務(wù)單位為文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司。

一、服務(wù)單位介紹

文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司是文山州社會(huì)事業(yè)資源配置有限公司下屬的全資子公司，受國(guó)資委直接監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)。2015年11月20日經(jīng)文山市工商局批準(zhǔn)正式注冊(cè)成立，公司注冊(cè)資本500萬(wàn)元，下設(shè)客服外聯(lián)部、行政人事部、財(cái)務(wù)管理部、秩序維護(hù)部、設(shè)施設(shè)備管理部、環(huán)境管控部六個(gè)職能部門。

公司秉承“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、熱情、團(tuán)結(jié)、和諧、擔(dān)當(dāng)”的宗旨，以“辦好企業(yè)、回報(bào)社會(huì)”為使命，并以此作為不斷進(jìn)取的基本信念和行為準(zhǔn)則，公司以“業(yè)主的好管家、開(kāi)發(fā)商的好幫手”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，采用“雙物業(yè)服務(wù)管理”模式。

為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，

具體事宜公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

1.保潔員10人；

崗位具體條件：

（1）限女性，30-50周歲、初中及以上學(xué)歷；

（2）無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良嗜好；

（3）2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；

（4）細(xì)心、耐心、有親和力，具備責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，具備衛(wèi)生消毒及日常清潔護(hù)理的常識(shí)和技能。

（6）吃苦耐勞，服從管理，有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守，有處理突發(fā)事件的能力。

2.秩序維護(hù)員（保衛(wèi)員）15人；

崗位具體條件：

（1）限男性，身高1.6米以上、30-50周歲、初中及以上學(xué)歷；

（2）黨員、退伍軍人、體育專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；

（3）持消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先聘用，工資待遇從優(yōu)；

（4）無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良嗜好；

（5）服務(wù)意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（6）吃苦耐勞，服從管理，有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守，有處理突發(fā)事件的能力。

符合招聘條件人員均可報(bào)名。

此次招聘的人員與昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂用工合同。

四、工作地點(diǎn)

文山市暢林苑小區(qū)內(nèi)

五、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

六、薪酬待遇及福利：

1.保潔員：

(1)工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬；

（2)月薪2500-3500元/月，購(gòu)買保險(xiǎn)。試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%。

（3)每月休息4天，不定時(shí)工作制，法定節(jié)假日

2.秩序維護(hù)員（保衛(wèi)員）15人；

(1)工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬；

(2)月薪3100-3800元/月，購(gòu)買保險(xiǎn)。試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%。

(3)輪休，不定時(shí)工作制，法定節(jié)假日

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，報(bào)名成功后工作人員打電話對(duì)接面試時(shí)間

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格技能等級(jí)證書(shū)。

（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將需提供的材料掃描件上傳，聯(lián)系人：張老師17787664001，石老師18788108952

掃描下方二維碼填寫(xiě)信息報(bào)名表并上傳相關(guān)附件。

（2）承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。

（3）面試時(shí)間：等待工作人員電話或者短信通知

（4）面試地點(diǎn)：文山市新平街道騰龍北路暢林苑小區(qū)物業(yè)樓一樓會(huì)議室。

（二）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到崗位要求，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

面試前，對(duì)入圍報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）面試

1.面試測(cè)評(píng)總分為100分，此次招聘不受開(kāi)考比例限制，公司將通過(guò)電話、郵件等方式通知通過(guò)審核的人員，未通過(guò)審核的應(yīng)聘者恕不另行通知；

2.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（四）考察

對(duì)通過(guò)面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，作為擬錄用人員推薦。

（五）錄用公示

通過(guò)考察的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。

（七）入職

1.公示期滿無(wú)異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書(shū)》按照規(guī)定報(bào)到。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。

八、其他說(shuō)明及要求

（一）招聘詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報(bào)名人。報(bào)名人須確保通訊暢通，若因報(bào)名人原因無(wú)法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，后果自行承擔(dān)。

（二）如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報(bào)道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）報(bào)名人需根據(jù)報(bào)考要求如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)名人承擔(dān)；對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格。

（四）昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年5月31日

來(lái)源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100834.html