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2023年普洱市墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司第一批招聘公告

[日期:2023-06-04]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:638次

墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年第一批公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”)創(chuàng)建于2023年5月6日,是一家經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),由墨江哈尼族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本5億人民幣。產(chǎn)發(fā)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)健全,各項(xiàng)規(guī)章制度完善,按照“獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我發(fā)展”的原則,依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 產(chǎn)發(fā)集團(tuán)圍繞國(guó)有資本“投、融、建、管、營(yíng)”,整合資源、人才、特許經(jīng)營(yíng),構(gòu)建項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)全閉環(huán)機(jī)制。發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì),為教育、醫(yī)療、行政辦公提供優(yōu)質(zhì)保障和服務(wù),挖掘現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)潛力、培育新興產(chǎn)業(yè)亮點(diǎn),不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力,成為自主造血能力強(qiáng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)程度高、在縣內(nèi)具有影響力的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。 根據(jù)發(fā)展定位,產(chǎn)發(fā)集團(tuán)下設(shè)成立4板塊個(gè)子公司。分別為商貿(mào)業(yè)務(wù)板塊,包括醫(yī)療用品采購(gòu)、辦公用品采購(gòu)和其他商貿(mào)業(yè)務(wù);文化旅游服務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)板塊;工程建設(shè)板塊;工程咨詢(xún)管理服務(wù)板塊,包括工程質(zhì)量檢測(cè)、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程勞務(wù)分包、監(jiān)理、造價(jià)、物業(yè)管理和勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。

二、招聘公告發(fā)布平臺(tái)

招聘信息發(fā)布在“獵聘網(wǎng)-昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/、

云南人才網(wǎng)http://www.ynhr.com/

其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息,非本集團(tuán)發(fā)布。

三、招聘原則

遵循“德才兼?zhèn)、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。

四、招聘崗位

本次社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位2個(gè),招聘2人,具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見(jiàn)附件1:《墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批招聘崗位計(jì)劃表》。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路,認(rèn)同產(chǎn)發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員,不接受報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的; 

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;  

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;  

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;  

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;  

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;  

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月1日至2023年6月14日18:00。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員需登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道網(wǎng)址:https://www.liepin.com/city-kunming/首頁(yè)查看“墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘公告”相關(guān)招聘公告及附件的招聘崗位要求后,點(diǎn)擊公告右上角“報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名通道按照個(gè)人報(bào)名意愿填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名,或復(fù)制鏈接https://www.wjx.top/vm/YcXBy5j.aspx:到瀏覽器進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求

每人限報(bào)1個(gè)崗位,未按要求報(bào)名者視為報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審核

1.報(bào)名人員需提交以下資料進(jìn)行資格審查:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、職稱(chēng)及職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描文件;

2.所有應(yīng)聘材料不予退還;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)后取消考試資格,且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名所填的信息和提供的材料,按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。符合本公告報(bào)名條件且滿(mǎn)足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格;資格審核貫穿于招聘、錄用等全過(guò)程,如應(yīng)聘者不符合崗位資格的,可隨時(shí)終止招聘、取消錄用等。

(三)考試

1.筆試

經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后,將統(tǒng)一通知參加筆試,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將以短信、電話(huà)或郵件的方式另行通知。在此過(guò)程中因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

原則上報(bào)考比例(即崗位計(jì)劃招聘人數(shù):符合崗位任職條件的報(bào)名人數(shù))達(dá)到1:3方能開(kāi)考,未達(dá)到報(bào)考比例的崗位,不開(kāi)展招聘工作。筆試結(jié)束后,在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示筆試成績(jī),公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

注:財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位免筆試。

2.面試

財(cái)務(wù)部工作人員按照筆試成績(jī)排名先后,以面試比例不低于1:2,不高于1:3確定參加面試人選(若在比例范圍內(nèi)有面試人選筆試排名并列的,并列人選均進(jìn)入面試);財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。面試開(kāi)始前需完成資格復(fù)審。

若應(yīng)聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。在此過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊工具不通暢所造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格(職稱(chēng))證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的,一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

財(cái)務(wù)部工作人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位)。應(yīng)聘者綜合成績(jī)?cè)?0分(不含60分)以下的視為不合格,且不再進(jìn)入后續(xù)招聘程序。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況,按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。面試結(jié)束后,在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示綜合成績(jī),公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

財(cái)務(wù)總監(jiān)免筆試,按面試成績(jī)計(jì)算。

財(cái)務(wù)部工作人員綜合成績(jī)(財(cái)務(wù)總監(jiān)面試成績(jī))在60(含60)分以上且未被錄用的優(yōu)秀應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,可作為該崗位遞補(bǔ)人員,簡(jiǎn)歷納入產(chǎn)發(fā)集團(tuán)人才庫(kù)儲(chǔ)備。

(五)考察(背景調(diào)查)和體檢

1.根據(jù)崗位綜合成績(jī)合格人員排名由高到低的順序,按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,進(jìn)行考察(背景調(diào)查)。

2.考察(背景調(diào)查)合格的,應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的,須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì),并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3.考察(背景調(diào)查)、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的,產(chǎn)發(fā)集團(tuán)可按照崗位綜合成績(jī)合格人員從高到低的順序依次遞補(bǔ),也可根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)擬錄用公示

考察(背景調(diào)查)及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員,在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,按產(chǎn)發(fā)集團(tuán)通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

七、工作地點(diǎn)

產(chǎn)發(fā)集團(tuán):云南省普洱市墨江哈尼族自治縣

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確,并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)將以短信或電話(huà)(必要時(shí)采用郵件)通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話(huà)、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(三)招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注獵聘招聘官網(wǎng)發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

(四)本次招聘工作,根據(jù)國(guó)資委的要求或工作需要邀請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)和相關(guān)部門(mén)參與監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格或錄用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0871-65815759(咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)

附件1:

墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批招聘崗位明細(xì)表

墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
序號(hào)招聘部門(mén)招聘崗位人數(shù)性別年齡學(xué)歷專(zhuān)業(yè)招聘要求備注
戶(hù)口、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)等要求 (招聘中在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)不滿(mǎn)足該標(biāo)準(zhǔn)且不具備有限條件的將直接篩除)
1財(cái)務(wù)總監(jiān)1不限30歲—45歲(1977年5月31日-1992年6月1日之間出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)1.具有會(huì)計(jì)中級(jí)、審計(jì)中級(jí)或以上職稱(chēng)。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師人員優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)歷:具有8年以上企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),且具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.能力素質(zhì):具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有溝通、協(xié)調(diào)、完成公司財(cái)務(wù)管理工作能力,有能力組織公司進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制等工作。 4.知識(shí)技能:精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)、金融等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí),會(huì)管理、董管理。會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、掌握企業(yè)管理、金融、法律等相關(guān)知識(shí)。
2財(cái)務(wù)部工作人員1不限35周歲及以下(1987年5月31日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)1.工作經(jīng)歷:具有3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2.能力素質(zhì):熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件;熟悉日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理。 3.知識(shí)技能:熟練操作財(cái)務(wù)軟件、word、excel等軟件;吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配,具備財(cái)務(wù)分析能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心作。 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
合計(jì)2

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