建水縣成暉礦業(yè)貿(mào)易有限公司公開招聘工作人員的公告

建水縣成暉礦業(yè)貿(mào)易有限公司是建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司旗下二級子公司，成立于2021年12月10日，注冊資金7142萬元。公司目前主要從事煤炭及制品銷售業(yè)務，設有市場部、綜合部、財務部3個部門，現(xiàn)有員工9人。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4.身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件；

5.同等條件下，建檔立卡貧困戶家庭的子女優(yōu)先聘用。

（二）下列人員不得應聘：

1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的；

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

二、招聘崗位信息

銷售專員：招聘人數(shù)2人，男女不限，大學本科及以上學歷（有同等經(jīng)驗者學歷可適當放寬），年齡：40周歲以下，專業(yè)不限，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能適應出差工作，有市場營銷、商務談判、項目運營管理、煤炭制品銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.組織實施市場拓展項目，達成公司業(yè)務發(fā)展目標。

2.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密機制。

3.負責項目前期調(diào)研、商務談判、實地考察、跟蹤反饋、績效考核等工作。

4.組織開展業(yè)務公關及商務活動，完成相關文案的撰寫。

5.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展。

6.煤炭制品銷售管理等相關工作經(jīng)驗。

三、報名途徑：

報名采取網(wǎng)絡報名方式，根據(jù)擬報公司、崗位的資歷條件和要求，每人限報一個崗位。

（一）報名時間：

2023年6月19日至7月20日。

（二）報名材料：

個人簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關其他類證書，本人近期免冠電子版小一寸彩照一張。

（三）報名途徑：

在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料電子版、證件掃描件打包發(fā)送至1454463422@qq.com郵箱進行報名。報名郵件主題及文件名統(tǒng)一為：姓名＋應聘崗位＋聯(lián)系方式。

四、考評方法、步驟和內(nèi)容:

（一）網(wǎng)絡資格初審

由公司招聘工作領導小組對網(wǎng)絡報名人員進行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績評價。進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行復審。

（二）現(xiàn)場資格復審

1.進入資格復審應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行資格復審，未按時到現(xiàn)場進行復審者視為自動放棄本次應聘，經(jīng)資格復審合格的，由公司招聘領導小組辦公室電話通知參加面試。

2.復審時間：另行通知。

3.復審地點：建水縣成暉礦業(yè)貿(mào)易有限公司（建水縣仁和路財政局二樓。）

（三）面試安排

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：建水縣成暉礦業(yè)貿(mào)易有限公司（建水縣仁和路財政局二樓）。

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。

4.面試總分100分，設定進入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分數(shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）面試注意事項

1.請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內(nèi)未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。

2.考生抽簽后有序進入面試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。

五、錄用結(jié)果公布

錄用結(jié)果于所有應聘者面試結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進行公示。

六、體檢

體檢工作由招錄單位組織實施，體檢費用由個人承擔。

七、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報考崗位及公司，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、遞補

招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。

九、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個月，試用期間工資標準為2800元/月；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行，約4000元－6000元／月（含五險一金、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

十、相關紀律及要求

（一）遵守回避規(guī)定，工作人員與應聘人員有回避關系的，應實行回避。

（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）未盡事宜另行公告。