云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘公告

云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“紅投國(guó)際”）自重組以來(lái)，迅速推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，穩(wěn)步開(kāi)展錫礦、磷礦、鐵礦、錫錠、銅礦、銅錠、鉛鋅礦等有色金屬礦產(chǎn)國(guó)內(nèi)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)；年產(chǎn)1.5億平米瓦楞紙箱的包裝箱生產(chǎn)業(yè)務(wù)；面向國(guó)內(nèi)外開(kāi)展糧油、雞蛋、國(guó)產(chǎn)雞、生豬、凍品等農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù)；以及集倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)、貨物交易、金融服務(wù)、辦公、產(chǎn)品展示、配套服務(wù)、文化融合于一體的綜合性、創(chuàng)新型、智慧型倉(cāng)儲(chǔ)物流有色金屬倉(cāng)儲(chǔ)中心。紅投國(guó)際經(jīng)過(guò)持續(xù)的探索及不斷地資源整合，形成了成熟的貿(mào)易購(gòu)銷渠道以及運(yùn)營(yíng)管理體系。

自2019年始，在紅河州、天津、上海、深圳等地先后成立13家下屬公司，其中8家全資子公司，2家控股子公司，1家參股子公司以及2家三級(jí)公司。

為充實(shí)紅投國(guó)際人才隊(duì)伍力量，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)以公開(kāi)招聘的方式招聘副總經(jīng)理1名，翻譯崗（老撾語(yǔ)）2名。具體情況公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位及任職條件

本次共招聘紅投國(guó)際副總經(jīng)理1名，翻譯（老撾語(yǔ)）2名（詳見(jiàn)附件1公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員；

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（四）任職資格條件詳見(jiàn)附件1公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表。

三、招聘實(shí)施步驟

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核→背景調(diào)查（政審）→體檢→審議→公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘擬通過(guò)紅河人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

①副總經(jīng)理崗：招聘信息發(fā)布之日起至2023年7月16日下午17:00截止，逾期不再受理。

②翻譯崗（老撾語(yǔ)）：招聘信息發(fā)布之日起至崗位滿編為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：2698949590@qq.com。

3.采用線上郵箱接收?qǐng)?bào)名資料，應(yīng)聘人員可通過(guò)招聘公告指定郵箱發(fā)送報(bào)名資料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供：《報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

5.我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和審查，符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核

副總經(jīng)理崗采用兩輪面試形式進(jìn)行考核，每輪面試總分均為100分；翻譯崗（老撾語(yǔ)）采取筆試+面試形式進(jìn)行考核，其中：

1.副總經(jīng)理崗考核

（1）第一輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選。如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試；如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試。

（2）第二輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。 第一、二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.翻譯崗（老撾語(yǔ)）考核

（1）筆試。筆試總分為100分，采用紙質(zhì)試卷答題，采用閉卷考試方式（委托第三方負(fù)責(zé)試題出題及評(píng)分）。根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:3的比例進(jìn)行筆試，按照筆試成績(jī)排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如筆試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)行面試人選名單，在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（2）面試。面試總分為100分，70分及以上為合格。聘請(qǐng)第三方老撾語(yǔ)專業(yè)人員作為考官參加面試。根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選名單，在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

四、背景調(diào)查、政審、體檢

1.背景調(diào)查（政審）

副總經(jīng)理崗：根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件；

翻譯崗（老撾語(yǔ)）：對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

2.體檢

擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

五、公示和聘用

（一）公示

背景調(diào)查、體檢結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）聘用

1.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

3.聘任人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，副總經(jīng)理崗位實(shí)行1年考察期（含3個(gè)月試用期），試用期（考察期）不合格，解除聘用；翻譯崗實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格，解除聘用。

六、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)，背景調(diào)查、政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按照面試合格候選人成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則按照面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。

七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按用人單位薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、相關(guān)紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

九、其他

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)工作日內(nèi)向紅投國(guó)際監(jiān)督部門(mén)提出。

（三）報(bào)考人員需要服從紅投國(guó)際對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

十、招聘咨詢

地址：昆明市西山區(qū)潤(rùn)城第二大道1棟13樓

聯(lián)系人：李老師張老師

聯(lián)系電話：0871-63347717

監(jiān)督電話：0873-3728764

本公告最終解釋權(quán)歸云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司所有。

附件1.云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2.云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

附件3.云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4.自愿放棄崗位承諾書(shū).docx

云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

2023年7月13日

附件1：云南紅投國(guó)際投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

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