五一假期結(jié)束復(fù)工復(fù)產(chǎn)這些風(fēng)險(xiǎn)一定要警惕！

1、人員心態(tài)不穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)

情緒不穩(wěn)定、注意力不集中，易發(fā)生違章。

對(duì)策

關(guān)注員工身體、心理狀況，滿足生產(chǎn)要求再上崗。合理配置一線員工。安全管理人員必須到崗到位，非持證人員嚴(yán)禁進(jìn)行特種作業(yè)和特殊作業(yè)。

2、生產(chǎn)組織困難風(fēng)險(xiǎn)

關(guān)鍵崗位的員工不能準(zhǔn)時(shí)返崗。檢維修、動(dòng)火、有限空間等作業(yè)存在疏漏。外包作業(yè)隊(duì)伍疏于管理。材料、配套產(chǎn)品不能及時(shí)保障。

對(duì)策

根據(jù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度安排，提前開(kāi)展人員、物資等工作準(zhǔn)備，特別要強(qiáng)化關(guān)鍵人員到崗、外包隊(duì)伍確認(rèn)、上下游企業(yè)協(xié)調(diào)等工作，存在突出問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)報(bào)告，確保滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求。

3、人員能力不足風(fēng)險(xiǎn)

新上崗、輪崗、換崗人員可能增多，不熟悉操作規(guī)程、不掌握安全規(guī)范。

對(duì)策

強(qiáng)化人員培訓(xùn)，針對(duì)節(jié)后企業(yè)實(shí)際，組織開(kāi)展全員安全教育和新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前教育，記牢崗位安全風(fēng)險(xiǎn)、工作職責(zé)和操作規(guī)程、應(yīng)急措施。嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保不合格不上崗。

4、設(shè)備故障風(fēng)險(xiǎn)

工具、機(jī)器、特種設(shè)備等因停運(yùn)停用，或維護(hù)保養(yǎng)不到位，可能存在損壞或故障、監(jiān)測(cè)報(bào)警設(shè)備不正常等問(wèn)題。檢維修、試機(jī)、試生產(chǎn)不規(guī)范，特別是涉及動(dòng)火、有限空間、檢維修、高處作業(yè)等，存在安全隱患。

對(duì)策

開(kāi)展設(shè)備設(shè)施、工具、安全監(jiān)控系統(tǒng)、特種設(shè)備檢修維保，不符合安全條件不能使用。對(duì)檢維修、動(dòng)火、有限空間、高處作業(yè)等，要嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審批管控。強(qiáng)化試機(jī)和試生產(chǎn)安全管理。

5、電、氣、火使用不規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)

違規(guī)進(jìn)行電氣焊、明火作業(yè)；私拉亂接電氣線路，線路老化絕緣層破損；火源旁堆積易燃物，物品堆垛違反安全規(guī)定。

對(duì)策

嚴(yán)格特種作業(yè)持證上崗和危險(xiǎn)作業(yè)審批，嚴(yán)禁違規(guī)用電用氣用火。加強(qiáng)日常檢查，及時(shí)更換老舊破損電氣線路，嚴(yán)禁私拉亂接電線。嚴(yán)格物品堆垛規(guī)范，嚴(yán)禁火源旁擺放易燃物。

6、作業(yè)環(huán)境變化風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)較長(zhǎng)時(shí)間停工停產(chǎn)，作業(yè)環(huán)境可能發(fā)生變化，如廠房、設(shè)備設(shè)施破損、有限空間有毒有害氣體聚集等。

對(duì)策

復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要全面開(kāi)展作業(yè)條件確認(rèn)檢查，全面排查隱患，及時(shí)整治隱患，確保作業(yè)環(huán)境處于正常、安全、可靠狀態(tài)。

7、盲目趕工期、搶進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)

節(jié)后復(fù)工，企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，可能出現(xiàn)趕工期、搶進(jìn)度的情況。生產(chǎn)人員和設(shè)備設(shè)施超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，可能造成現(xiàn)場(chǎng)組織混亂、人員超強(qiáng)度作業(yè)、正常工序時(shí)間被壓縮，增加安全風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)策

做好周密計(jì)劃，合理調(diào)整工序，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)禁超能力超強(qiáng)度生產(chǎn)。