迪慶州熱力開發(fā)有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘公告

一、招聘企業(yè)簡介

迪慶州熱力開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“熱力公司”），注冊資本31400萬元，是州人民政府直屬的全州供熱與供氣兩大重點(diǎn)民生項(xiàng)目的實(shí)施主體。熱力公司成立于2009年，目前總部位于迪慶州香格里拉市區(qū)，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋供熱管網(wǎng)運(yùn)行與維護(hù)、熱力生產(chǎn)、熱力分銷以及燃?xì)饨?jīng)營等領(lǐng)域，是全州民生服務(wù)事業(yè)的領(lǐng)銜企業(yè)。目前，熱力公司供暖項(xiàng)目在全州各個(gè)縣區(qū)均有布局，未來將實(shí)現(xiàn)全州的規(guī)模性覆蓋；天然氣項(xiàng)目已獲得政府部門的特許經(jīng)營許可，并于2023年基本覆蓋香格里拉市區(qū)，未來將圍繞天然氣產(chǎn)業(yè)鏈的整合，打通中游運(yùn)、儲(chǔ)環(huán)節(jié)，為全州居民提供更便捷、更優(yōu)質(zhì)的燃?xì)馐褂皿w驗(yàn)。

迪慶塔喇燃?xì)庥邢薰�司（簡稱“塔喇燃?xì)狻保�，是迪慶州熱力開發(fā)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，成立于2014年，注冊資本3085.4萬元。塔拉燃?xì)庾鳛闊崃�公司旗下主�?dǎo)天然氣經(jīng)營項(xiàng)目的企業(yè)，具備成熟的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)，是熱力公司戰(zhàn)略推進(jìn)與落實(shí)的重要載體。

二、招聘方式

實(shí)行對(duì)外公開招聘。

三、招聘崗位、職數(shù)及工作職責(zé)

（一）總工程師（1人）

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司承建項(xiàng)目技術(shù)管理工作進(jìn)行全面部署、安排、協(xié)調(diào)、管控；

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、勘察單位、監(jiān)理單位、專家組和其他服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理工作；

3.根據(jù)公司的承建項(xiàng)目的總體控制目標(biāo)，制定投資項(xiàng)目質(zhì)量、安全、投資、進(jìn)度管理目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行督促、檢查、考核；

4.指導(dǎo)、督促工程部及各分、子公司對(duì)項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、工程竣工等的監(jiān)控工作及工程進(jìn)度撥款的審核工作；

5.指導(dǎo)公司組織竣工驗(yàn)收及其他相關(guān)驗(yàn)收工作、參與各項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；

6.參與合同部門對(duì)相關(guān)工程合同的審核等工作，對(duì)合同中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全提出要求和意見；

7.組織編制公司工程類制度，對(duì)已有制度內(nèi)容進(jìn)行修訂完善。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察崗業(yè)務(wù)員（1人）

本崗位主要協(xié)助公司紀(jì)委受理重要的舉報(bào)、申訴工作，對(duì)違紀(jì)線索進(jìn)行核驗(yàn)、審查工作。具體內(nèi)容為：

1.負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行、黨風(fēng)廉政落實(shí)、群眾舉報(bào)監(jiān)督等工作的監(jiān)督工作；

2.負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)線索初核、立案、調(diào)查、取證工作；

4.管理、檢查、指導(dǎo)、督促下級(jí)企業(yè)信訪舉報(bào)和案件檢查工作；

5.參與下級(jí)企業(yè)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督巡查；

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐倡廉、公司決議決定的落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

7.協(xié)助制定本部門相關(guān)制度、規(guī)章；

8.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

（三）紀(jì)檢綜合崗業(yè)務(wù)員（1人）

本崗位主要完成紀(jì)檢監(jiān)察室內(nèi)勤、宣傳、文書草擬等基礎(chǔ)事項(xiàng)工作的開展，配合監(jiān)察崗?fù)七M(jìn)紀(jì)檢工作等。具體內(nèi)容為：

1.負(fù)責(zé)公司黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉潔自律和警示教育宣傳；

2.完成調(diào)研文章、宣傳教育材料編制工作，宣傳黨的紀(jì)律檢查工作的方針、政策和公司的相關(guān)制度要求宣傳專項(xiàng)相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)收集黨員、群眾的意見、建議，維護(hù)和執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成紀(jì)檢監(jiān)察工作，做好會(huì)議組織、材料籌備、會(huì)議記錄等相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)起草撰寫紀(jì)檢部門的相關(guān)文件、材料；

6.協(xié)助制定本部門相關(guān)制度；

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）黨建服務(wù)崗業(yè)務(wù)員（1人）

本崗位負(fù)責(zé)完成公司基層黨建、企業(yè)文化宣貫和國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)工作。具體內(nèi)容為：

1.負(fù)責(zé)開展公司黨組織建設(shè)工作；

2.負(fù)責(zé)黨建相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織與籌備，并做好會(huì)議記錄；

3.負(fù)責(zé)開展黨組織工作作風(fēng)建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)黨建宣貫相關(guān)文件的起草、發(fā)文、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)做好群眾來訪登記、接待與備案工作；

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化與意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作，做好企業(yè)核心價(jià)值觀的培育與企業(yè)文化的宣貫工作；

7.負(fù)責(zé)做好基層黨建工作，積極開展基層黨組織協(xié)調(diào)與黨建精神落實(shí)；

8.負(fù)責(zé)公司外宣渠道的建設(shè)工作，做好文稿編撰、收集、美化與宣發(fā)；

9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

四、報(bào)名基礎(chǔ)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為核心的黨中央保持高度一致；擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）未受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，無違法犯罪記錄；

（三）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)取，熟悉現(xiàn)代化國有企業(yè)運(yùn)作流程與體系，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)對(duì)復(fù)雜突發(fā)問題的能力；

（四）品行良好，認(rèn)同公司文化，具有崗位所需的專業(yè)能力與專業(yè)思維，能夠明確并執(zhí)行公司經(jīng)營管理體系，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合作共贏；

（五）身體健康，具備勝任本職工作的體力、精力和創(chuàng)造力；

（六）從熱力公司及下屬公司離職的，離職滿3年以上才可參加招聘；

（七）報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的任職回避原則，有夫妻、本人或配偶直系血親在所報(bào)單位工作的（包括分子公司），或有三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系在招聘需求部門工作的，不得參與報(bào)名。

五、崗位任職資格

（一）總工程師（1人）

1.學(xué)歷及專業(yè)要求

土木工程、工程管理、工程造價(jià)門類專業(yè)全日制本科及以上。

2.專業(yè)知識(shí)及能力

（1）具備工程建設(shè)類、市政工程類正高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師（一級(jí)造價(jià)工程師）執(zhí)業(yè)資格，未持證者勿擾；

（2）具備良好思想品質(zhì)、職業(yè)道德；

（3）具備一定的法律知識(shí)與國有企業(yè)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備；

（4）具備豐富的工程項(xiàng)目管理能力與工程造價(jià)知識(shí)；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與寫作能力。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求

（1）年齡在50歲（含）以下，具備10年（含）以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）擔(dān)任過2個(gè)（含）以上投資超過5億元（含）工程項(xiàng)目總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。

4.其他要求

（1）本崗位參與報(bào)名者不限戶籍；

（2）報(bào)名人員工作經(jīng)歷、工作能力、學(xué)歷水平以及面試成績均相同的條件下，黨員可優(yōu)先考慮。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察崗業(yè)務(wù)員（1人）

1.學(xué)歷及專業(yè)要求

具備法學(xué)、馬克思主義理論、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷（不包含成人教育、函授等非全日制學(xué)歷）。

2.專業(yè)知識(shí)及能力

（1）具備良好思想品質(zhì)、職業(yè)道德；

（2）具備國家法律法規(guī)及國有企業(yè)運(yùn)行流程的相關(guān)知識(shí)；

（3）具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；

（4）熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)要求；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與寫作能力。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡在23歲（含）以上，35歲（含）以下。

4.其他要求

（1）本崗位政治面貌要求為黨員；

（2）本崗位僅限迪慶藏族自治州戶籍人員報(bào)名；

（三）紀(jì)檢綜合崗業(yè)務(wù)員（1人）

1.學(xué)歷及專業(yè)要求

具備法學(xué)、馬克思主義理論、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷（不包含成人教育、函授等非全日制學(xué)歷）。

2.專業(yè)知識(shí)及能力

（1）具備良好思想品質(zhì)、職業(yè)道德；

（2）具備國家法律法規(guī)及國有企業(yè)運(yùn)行流程的相關(guān)知識(shí)；

（3）熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)要求；

（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與寫作能力。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡在23歲（含）以上，35歲（含）以下。

4.其他要求

（1）本崗位政治面貌要求為黨員；

（2）本崗位僅限迪慶藏族自治州戶籍人員報(bào)名。

（四）黨建服務(wù)崗業(yè)務(wù)員（1人）

1.學(xué)歷及專業(yè)要求

具備漢語言文學(xué)、馬克思主義理論、秘書學(xué)、新聞專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷（不包含成人教育、函授等非全日制學(xué)歷）。

2.專業(yè)知識(shí)及能力

（1）具備良好思想品質(zhì)、職業(yè)道德；

（2）具備豐富的黨務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；

（3）熟悉國有企業(yè)黨建服務(wù)工作；

（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與寫作能力。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡在23歲（含）以上，35歲（含）以下。

4.其他要求

（1）本崗位政治面貌要求為黨員；

（2）本崗位僅限迪慶藏族自治州戶籍人員報(bào)名。

六、薪酬及福利待遇

（一）工資待遇

經(jīng)組織決定正式錄用后，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏�遇及豐富的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體薪酬根據(jù)公司薪酬體系面議。

（二）福利體系

1.五險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購買企業(yè)年金；

2.補(bǔ)助補(bǔ)貼：按規(guī)定享受高寒補(bǔ)貼、職（執(zhí)）業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)、職稱津貼等；

3.帶薪年假：按照公司規(guī)定休假制度，享受帶薪年假；

4.定期體檢：每年公司組織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)；

5.提升培訓(xùn)：公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度，定期組織員工成長培訓(xùn)，提供專業(yè)人才培育計(jì)劃。

（三）其他福利

員工正常享受國家規(guī)定的婚假、生育假、護(hù)理假以及其他法定節(jié)假日。

七、招聘流程

（一）報(bào)名

本次社會(huì)化招聘采用線上郵箱報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)間為2024年7月18日—24日。報(bào)名人員按要求下載并填寫招聘公告的報(bào)名表（不可隨意更改報(bào)名表格式），同時(shí)提交身份證復(fù)印件/掃描件、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證明材料、黨員證明材料（黨員證、推薦信、單位證明等）、單位或社會(huì)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)、所參與項(xiàng)目的證明材料等附件材料。報(bào)名逾期不再受理，截止時(shí)間以電子郵箱收取的報(bào)名表時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名人員將上述材料整合為1個(gè)文件包后提交至指定郵箱，并將文件夾以“姓名+所報(bào)名崗位（以招聘公告為準(zhǔn)，請勿自行編輯）”的形式命名。用以提交郵件的郵箱名稱修改為“姓名+所報(bào)名崗位”的形式，并保證后續(xù)增補(bǔ)材料仍沿用該郵箱。

特別注意，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，若出現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位的視為無效。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提交的材料對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果與過審的人員名單將于報(bào)名截止后的2個(gè)日歷日內(nèi)公布至“迪慶熱力”微信公眾號(hào)，若遇特殊情況則另行通知。

（三）筆試

1.報(bào)名業(yè)務(wù)員崗位且通過資格審查的人員在指定時(shí)間與地點(diǎn)參加筆試，筆試開考前15分鐘不得進(jìn)場，考試成績相應(yīng)作廢。具體的筆試時(shí)間與地點(diǎn)將與資格審查結(jié)果同步公示。筆試成績占總分值比重的50%，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力。

2.報(bào)名業(yè)務(wù)員崗位人員的筆試結(jié)果將于筆試結(jié)束后的2個(gè)日歷日內(nèi)在“迪慶熱力”微信公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公布。

3.報(bào)名總工程師的人員中，通過資格審查的無需參與筆試，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體面試時(shí)間暫定。

（四）面試

1.總工程師崗位的面試時(shí)間與面試方式由公司另行決定，不與一般崗位員工同步進(jìn)行。

2.報(bào)名業(yè)務(wù)員崗位參與筆試的人員按所報(bào)名崗位1:5的比例進(jìn)入面試（若參與筆試的人員無法滿足1:5比例，則參與筆試的人員直接進(jìn)入面試，結(jié)合面試情況確定最終錄用結(jié)果），具體面試時(shí)間將與筆試結(jié)果同步于“迪慶熱力”微信公眾號(hào)內(nèi)公示（若出現(xiàn)特殊情況則另行通知）。業(yè)務(wù)員崗位面試成績占總分值比重的50%，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力。

3.同時(shí)，為保證招聘員工質(zhì)量，以擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫為原則，報(bào)名業(yè)務(wù)員崗位的考生綜合成績?nèi)舻陀?0分的不予錄用，60分以上的按本崗位各考生綜合分值的高低依次錄取。若崗位應(yīng)聘人員綜合分值均低于60分以下的，則本招聘崗位在本次予以取消。

（五）擬錄用人員確定

每個(gè)崗位以分高者得的原則，根據(jù)筆試與面試分值的總和確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在面試結(jié)束后的7個(gè)日歷日內(nèi)于“迪慶熱力”微信公眾號(hào)內(nèi)公布。

（六）背景調(diào)查

通過筆試與面試后擬錄用的人員，由公司人力資源部進(jìn)行背景調(diào)查，擬錄用人員需全力配合。背景調(diào)查內(nèi)容包括無違法犯罪證明、個(gè)人體檢報(bào)告、個(gè)人征信情況、個(gè)人業(yè)績情況等。背景調(diào)查不符合要求的，不得錄用，相應(yīng)錄用名額由測評(píng)分排名靠前的遞補(bǔ)。

（七）組織決策

背景調(diào)查合格后，將擬錄用人員名單報(bào)公司黨委會(huì)進(jìn)行審議。

（八）公示

招聘錄用人員，在熱力公司總部大樓一層及“迪慶熱力”微信公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)日歷日。

（九）入職

經(jīng)公示無異議的錄用人員，按照《勞動(dòng)合同法》的要求和公司的規(guī)章制度辦理入職手續(xù)。

八、報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名郵箱

DQRL8238995@163.com

（二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：和老師

聯(lián)系電話：0887-8238677

九、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠，相關(guān)畢業(yè)證、資質(zhì)證書等應(yīng)當(dāng)能夠在政府官方網(wǎng)站檢索有效；

（二）工作年限、年齡、任職年限等時(shí)間點(diǎn)統(tǒng)計(jì)至報(bào)名公告發(fā)布之日；

（三）原則上，本次所有招聘崗位的筆試、面試及相關(guān)環(huán)節(jié)均在熱力公司本部辦公大樓（香格里拉市噶德路10號(hào)），應(yīng)試時(shí)間與地點(diǎn)詳情請及時(shí)查看“迪慶熱力”微信公眾號(hào)公告的信息；

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）做好招聘全過程保密工作，由獨(dú)立的第三方咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘全流程服務(wù)，包括招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等在內(nèi)的公司其他部門、機(jī)構(gòu)不得提前向第三方咨詢機(jī)構(gòu)索要相關(guān)流程、資料、人員名單等，充分保證招聘工作組織到位、獨(dú)立運(yùn)行、程序嚴(yán)密、實(shí)施規(guī)范、有章可循；

（二）招聘公告將在熱力公司本部辦公大樓一樓公示欄張貼，并在“迪慶熱力”微信公眾號(hào)以及其他線上招聘渠道發(fā)布、公示，充分保證招聘信息的公開傳播與流程的公平透明；

（三）由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)立意見信箱、舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱等投訴渠道，收集投訴信息，暢通監(jiān)督渠道。在招聘公示期間，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同處理所收到的舉報(bào)、投訴、意見等信息。

附件：《迪慶州熱力開發(fā)有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘報(bào)名表》

附件.doc

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=30540351&cateid=11