昆明民泰保安有限責任公司2024年

第二批新員工招聘公告

昆明民泰保安有限責任公司（以下簡稱“民泰保安公司”）成立于2014年5月30日，是經(jīng)云南省公安廳批復(fù)，在高新區(qū)管委會的批示下，由高新區(qū)國資公司出資注冊成立的全資子公司，注冊資本金1000萬元。

公司主要經(jīng)營：安保業(yè)務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、汽車租賃業(yè)務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、市政綠化管養(yǎng)、停車服務(wù)等多項業(yè)務(wù)。

民泰保安公司是高新區(qū)唯一一家國有獨資保安公司，自成立以來緊緊圍繞高新區(qū)管委會、國資公司、高新公安分局的安保維穩(wěn)工作為重點，向高新區(qū)管委會、各局辦、各企事業(yè)單位、進區(qū)企業(yè)、高新公安分局、交警六大隊派駐安保人員、輔警人員、交通協(xié)警人員和編制外工作人員，以安保維穩(wěn)工作為主線，肩負高新區(qū)平安穩(wěn)定的重任。

一、招聘范圍及對象

面向社會招聘符合招聘條件及崗位要求人員。

二、招聘方法、原則

按照公開招錄的方式、程序進行招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

本次招聘主體為昆明民泰保安有限責任公司，由公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱：第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）統(tǒng)一組織開展。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)知識；

（七）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《附件1.昆明民泰保安有限責任公司2024年第二批新員工招聘崗位計劃表》。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在機關(guān)事業(yè)單位招考及其他考試事項中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員，不得報考。

四、報名方式、時間和有關(guān)要求

本次招聘涉及的信息發(fā)布指定網(wǎng)站是獵聘網(wǎng)昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/，云南獵聘公眾號。

（一）報名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)點擊報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/wrGvZq7.aspx填寫相關(guān)信息，完整上傳相關(guān)附件資料完成報名。

（二）報名時間：

2024年7月25日至8月7日17：00（10個工作日），逾期不再受理。

（三）報名流程：

1.點擊鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/wrGvZq7.aspx

2.填寫報名信息。應(yīng)聘人員在填寫報名信息前請仔細閱讀《公告》，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位（每名報考者只允許選擇一個崗位），最后提交報考申請。

3.上傳資料。應(yīng)聘人員根據(jù)報名崗位要求上傳相關(guān)資料，上傳相關(guān)資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞、資料不全或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）。

報名所需上傳資料：

（1）《附件2.昆明民泰保安有限責任公司2024年第二批新員工招聘報名登記表》；

（2）《附件3.昆明民泰保安有限責任公司2024年第二批新員工招聘報考誠信承諾書》；

（3）本人近期1寸免冠證件照；身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料掃描件；以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還。

4.提交審核。報考信息一旦提交，將不可修改，請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。

5.報名資格初審。報名時間截止后，由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審人員后續(xù)相關(guān)安排，沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員將不再進行通知。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例不低于1:3，若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，進行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為 10 個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可在調(diào)劑報名期內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

6.資格復(fù)審結(jié)果告知。通過資格復(fù)審人員，由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)電話或短信通知報考人員。

（四）報名要求：

每名應(yīng)聘人員只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，同時對自己提供的報名信息真實性負責。應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。

五、考試內(nèi)容、時間和地點

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1.本次筆試采取閉卷方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分，按照50%的占比計入綜合成績。試題出題及閱卷委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)進行。

2.具體時間、地點以第三方人力資源機構(gòu)電話或短信通知為準。

3.筆試成績公示

筆試成績在獵聘網(wǎng)昆明頻道及云南獵聘公眾號公示3個工作日。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位計劃數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)最低不低于1：2，最高不超過1:3比例確定復(fù)審人員，末位筆試成績并列者一并進入資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格人員不能進入面試。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時，按確定進入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.資格復(fù)審方式

由應(yīng)聘人員本人或者委托他人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。具體方式及復(fù)審時間、地點另行通知。

3.資格復(fù)審所需材料：

（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份。

（2）崗位所需要的畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件各1份。

（3）所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料原件及復(fù)印件各1份。

（4）其余所需材料由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求確定，并由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)提前通知資格復(fù)審人選。

（三）面試

1.面試人選確定：資格復(fù)審合格人員為進入面試人員， 應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄，參加面試人員與計劃招聘人數(shù)比例最低應(yīng)達到2：1，考生面試成績須達到最低合格分數(shù)線70分才可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點：面試時間、地點等事項由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)以適當方式通知安排。

3.采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績按照50%占比計入綜合成績。

4．考生憑二代身份證原件進入考場參加面試。

（四）考試成績的計算方法、合格分數(shù)線的確定

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如果出現(xiàn)面試成績也相同情況，則根據(jù)崗位“優(yōu)先條件”情形確定排名先后。

面試成績最低合格分數(shù)為70分，面試成績在70分以下的，公司將不予進入考察、體檢環(huán)節(jié)。如同崗位人選面試成績均在70分以下的，取消該崗位招聘和錄用。

面試成績、綜合成績將在獵聘網(wǎng)昆明頻道及云南獵聘公眾號公示3個工作日。

（五）確定考察（背景調(diào)查）與體檢人員

考試綜合成績經(jīng)公示無異議的，按照各崗位綜合成績排名和崗位計劃人數(shù)，等額確定進入考察（背景調(diào)查）與體檢人員。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，則依次按照面試成績由高到低的順序確定排名先后，如出現(xiàn)面試成績也相同情況，則從具有崗位“優(yōu)先條件”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察（背景調(diào)查）人員。

六、考察（背景調(diào)查）與體檢

（一）考察（背景調(diào)查），考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人員的學歷核實、是否有金融風險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件。

（二）體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

（三）若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位面試成績70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

七、公示和聘用

體檢和考察（背景調(diào)查）合格的人員，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南獵聘公眾號公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，無影響招聘的情形，由公司辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄，由達到考察（背景調(diào)查）及體檢條件的人員從綜合成績高分到低分依次遞補：

（一）擬聘用人員自愿放棄的；

（二）公示期滿后，聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

八、招聘人員待遇

招聘用人員一經(jīng)錄用，即簽訂首次2年期勞動合同。

招聘試用期2個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%計發(fā)。轉(zhuǎn)正后的招聘人員薪資待遇（工資+績效獎金）按公司薪酬制度和標準執(zhí)行，參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險，購買住房公積金。

九、其他事項

（一）擬聘用人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（二）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（三）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（四）本公告及其他未盡事宜由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)負責解釋。

咨詢電話：0871-68279212、15687752306

監(jiān)督電話： 0871-63961989

咨詢時間：工作日（9:00-11:30 13:30-17:30）

附件1.昆明民泰保安有限責任公司2024年第二批新員工招聘崗位計劃表

附件2.昆明民泰保安有限責任公司2024年第二批新員工招聘報名登記表

附件3.昆明民泰保安有限責任公司2024年第二批新員工招聘報考誠信承諾書

昆明民泰保安有限責任公司

2024年7月25日

來源：https://vip.liepin.com/13606697/