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作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)安全管理注意事項(xiàng)

[日期:2024-10-23]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:54次
檢查現(xiàn)場(chǎng)首先就要監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員,因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)的很多活動(dòng)都是由作業(yè)人員來(lái)完成的,作業(yè)人員決定了現(xiàn)場(chǎng)的管理績(jī)效與效益,所以,只有作業(yè)人員各方面滿足了要求,才能有效保障現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)過(guò)程與結(jié)果的合規(guī)性。

檢查現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員主要檢查內(nèi)容:
1.查人員的技能條件
檢查作業(yè)人員的技能條件是否滿足所在崗位的上崗技能要求,這是保證作業(yè)過(guò)程與結(jié)果合規(guī)性的基礎(chǔ)性保障,尤其是已確定的關(guān)鍵性崗位。
2.查人員的操作行為
到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,一定要多關(guān)注觀察作業(yè)人員的操作行為,與具體的操作規(guī)程(作業(yè)基準(zhǔn)書(shū)、作業(yè)規(guī)范)的要求進(jìn)行比對(duì),確認(rèn)作業(yè)人員的操作行為與規(guī)程的要求的一致性。
3.查人員的操作狀態(tài)
現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的作業(yè)合規(guī)性不僅取決于操作行為,還取決于操作時(shí)的狀態(tài),狀態(tài)異常不可能有正確的行為,比如:
—操作人員是否存在疲勞作業(yè)的狀態(tài)
—操作人員是否存在情緒不穩(wěn)的狀態(tài)
—操作人員是否存在煩躁急躁的狀態(tài)
—操作人員是否存在表情異常的狀態(tài)
4.查人員的操作注意力
作業(yè)人員的操作注意力同樣是影響操作行為合規(guī)的一個(gè)重要因素,所以去現(xiàn)場(chǎng)檢查,一定要加以關(guān)注觀察操作人員在操作時(shí)的注意力。
5.查人員的操作步驟
操作步驟的合規(guī)性與否同樣會(huì)影響操作過(guò)程與結(jié)果的合規(guī)性,去現(xiàn)場(chǎng)檢查,務(wù)必要關(guān)注操作的具體步驟(順序)是否滿足規(guī)定的要求。
6.查人員的操作防護(hù)
人人都知道,作業(yè)人員在操作過(guò)程中,要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的安全操作要求,正確穿戴合格的勞動(dòng)防護(hù)用品:
—嚴(yán)禁不穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品上崗作業(yè)
—嚴(yán)禁穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品不規(guī)范上崗作業(yè)
—嚴(yán)禁穿戴不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品上崗作業(yè)
—嚴(yán)禁穿戴非指定的勞動(dòng)防護(hù)用品上崗作業(yè)
去現(xiàn)場(chǎng)檢查,務(wù)必要關(guān)注作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴結(jié)果,因?yàn)檫@影響到作業(yè)人員在作業(yè)活動(dòng)中的健康與安全。
7.查人員的操作站位
作業(yè)人員的操作站位同樣會(huì)影響作業(yè)過(guò)程的合規(guī)性、作業(yè)結(jié)果的合規(guī)性、作業(yè)人員的健康與安全,所以,作業(yè)人員的操作站位也是現(xiàn)場(chǎng)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

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