中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司

開(kāi)發(fā)投資公司區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理分公司崗位招聘公告

中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中電工程）是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的二級(jí)核心子集團(tuán)。主要從事能源電力與基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的規(guī)劃研究、咨詢、評(píng)估、工程勘察、設(shè)計(jì)、服務(wù)、工程總承包、投資與經(jīng)營(yíng)、相關(guān)專有技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋新能源與新型電力、傳統(tǒng)電力、生態(tài)環(huán)保、城鎮(zhèn)建設(shè)、數(shù)字與信息五大板塊。位列ENR（美國(guó)《工程新聞紀(jì)錄》）“中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”第1名、“全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)”第2名，是全球最具規(guī)模的能源設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)。

中電工程開(kāi)發(fā)投資公司是中電工程投資項(xiàng)目的出資人代表，代表中電工程發(fā)揮統(tǒng)籌作用和整合優(yōu)勢(shì)，履行投資主體對(duì)于投資項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、退出等全過(guò)程管理職責(zé)，是中電工程國(guó)內(nèi)能源電力及非電領(lǐng)域投建營(yíng)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)性建設(shè)項(xiàng)目的投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)公司和資產(chǎn)管理的主體單位。開(kāi)發(fā)投資公司云南運(yùn)營(yíng)管理分公司、西北運(yùn)營(yíng)管理分公司、河北運(yùn)營(yíng)管理分公司是開(kāi)發(fā)投資公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，依托于屬地實(shí)體化項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)，代表中電工程開(kāi)發(fā)投資公司在所轄區(qū)域內(nèi)開(kāi)展新能源項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理、電力營(yíng)銷、電費(fèi)結(jié)算等工作，并配合開(kāi)展相應(yīng)區(qū)域內(nèi)新能源項(xiàng)目的規(guī)劃開(kāi)發(fā)及工程建設(shè)工作。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)（包括中電工程本部及所屬企業(yè)）開(kāi)展開(kāi)發(fā)投資公司云南、西北、河北運(yùn)營(yíng)管理分公司相關(guān)崗位招聘工作，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘基本條件及任職資格

（一）基本條件

（1）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”。

（2）堅(jiān)持以《若干意見(jiàn)》為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定實(shí)施“1466”戰(zhàn)略，堅(jiān)決執(zhí)行“1234567”總體方針，緊盯“再造一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的新能建”目標(biāo)，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。

（3）堅(jiān)持“六有”干部標(biāo)準(zhǔn)，一是有信仰、有情懷、有追求，二是有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，三是有能力、有實(shí)招，四是有合力、有協(xié)同，五是有奉獻(xiàn)、有犧牲，六是有紀(jì)律、有約束。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

（二）任職資格

應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格：

（1）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（2）具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

（3）具有本科及以上學(xué)歷；

（4）年齡一般男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲（年限條件計(jì)算日期截止至2024年11月30日）；

（5）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件，具體見(jiàn)附件《招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表》。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月30日18：00截止，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：

（1）云南運(yùn)營(yíng)管理分公司

https://www.iguopin.com/company?id=123953546923081770

（2）西北運(yùn)營(yíng)管理分公司

https://www.iguopin.com/company?id=123396871463895249

（3）河北運(yùn)營(yíng)管理分公司

https://www.iguopin.com/company?id=113705185099907166

請(qǐng)打開(kāi)上面鏈接或掃描二維碼，點(diǎn)擊頁(yè)面上方的“應(yīng)聘崗位”進(jìn)行投遞。點(diǎn)擊頁(yè)面上方的“申請(qǐng)職位”進(jìn)行投遞。

（二）資格審查

公司對(duì)招聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者恕不另行告知。資格條件不符或填報(bào)信息不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

（三）面試

根據(jù)工作要求，對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，按通知要求參加。

根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查結(jié)果確定各崗位招聘候選人名單。面試分為演講和答辯，演講材料需以PPT形式，內(nèi)容包括本人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)成果、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路、職業(yè)發(fā)展構(gòu)想以及能為公司所創(chuàng)造的價(jià)值等。

（四）考察

公司將對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，核實(shí)“三齡兩歷”。

（五）入職體檢

擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

（六）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

四、有關(guān)待遇

聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿崗位招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費(fèi)用由招聘人員自理。應(yīng)聘人員因特殊原因無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，采用視頻方式進(jìn)行。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

（四）公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露。

特此公告。

附件：開(kāi)發(fā)投資公司區(qū)域分公司招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表.xlsx

來(lái)源：http://www.cpecc.ceec.net.cn/art/2024/12/6/art_29215_2520478.html