職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

注意哦！如果職工只是受到輕微傷害，并不影響勞動能力，則無須進(jìn)行勞動能力鑒定。

由誰申請？勞動能力鑒定申請的主體分為三類：

1.用人單位，即工傷職工所在單位；

2.工傷職工，即因工受到事故傷害或患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的職工本人；

3.職工的近親屬，包括職工配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

需要什么材料？

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力初次鑒定，填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

2.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷復(fù)發(fā)、傷情加重怎么辦？

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行。

一般情況下，勞動能力鑒定委員會應(yīng)在收到勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定申請之日起60日內(nèi)作出。如果工傷職工傷情復(fù)雜，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。