楚雄師范學院

2019年公開招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，結合學校人才隊伍實際及學科建設的需要，楚雄師范學院2019年計劃面向社會公開招聘工作人員30名。

一、學校簡介

詳情請登錄楚雄師范學院門戶網站(www.cxtc.edu.cn)查看。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責公開招聘工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘高層次人才（博士研究生、云南省萬人計劃入選者）和中小學特級教師14名，招聘碩士研究生（獲碩士學位）的專業(yè)技術人員16名。

四、公開招聘的條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質過硬，熱愛教師事業(yè)；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.學歷、學位、年齡等要求詳見《楚雄師范學院2019年公開招聘工作人員崗位條件及專業(yè)要求》（附件1）。國外學歷學位需有教育部門認定的教育部國外學歷學位認證書，年齡計算截止日期為2019年5月1日。

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘;

2.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、招聘的程序

（一）應聘人員報名

1.報名時間:高層次人才和中小學特級教師2019年全年均可報名。碩士研究生報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年5月31日下午14:30。

2、報名方式：應聘者可通過網絡發(fā)送電子郵件報名或到楚雄師范學院人事處現(xiàn)場報名。

高層次人才和中小學特級教師將個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）的電子版發(fā)送到郵箱zzrsbzp@cxtc.edu.cn或各學院聯(lián)系人郵箱，同時填寫并發(fā)送《楚雄師范學院2019年公開招聘工作人員報名表》（附件2），也可持上述材料在報名期間的工作時間內到楚雄師范學院人事處進行現(xiàn)場報名（楚雄師范學院花果山校區(qū)行政辦公樓2-30室）；

碩士研究生報考者可通過網絡發(fā)送電子郵件報名或到楚雄師范學院人事處現(xiàn)場報名。楚雄師范學院郵箱（zzrsbzp@cxtc.edu.cn），郵件標題格式為：姓名+專業(yè)+崗位代碼。應聘者應同時寄發(fā)個人簡歷及相關證明材料。

報名以人事處實際收到的材料（電子或紙質）為準，應聘人員報名以后應保持所留聯(lián)系電話通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系。

（二）資格審查

工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。

高層次人才和中小學特級教師資格審查通過人員經相關學院、人事處、分管校領導同意后，確定為參加考察人選，免筆試，由用人部門及時組織開展面試、考察工作。

碩士研究生的資格審查通過人員名單擬定于6月初在學校官網公告欄進行公示。

（三）筆試

碩士研究生應聘者必須參加學校組織的筆試。按照省人力資源和社會保障廳的相關文件規(guī)定，每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減或裁減招聘崗位或人數(shù)。

筆試主要針對政治思想素質、職業(yè)道德品質和適應崗位要求的專業(yè)技能等情況進行考察，筆試滿分100分。筆試時間和筆試地點以準考證安排為準，在校園網公告欄中另行通知。

筆試成績于筆試結束后在校園網公告欄進行公示。

（四）面試

面試由用人部門具體組織實施，成立由相關專家組成的面試小組，主要對專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等進行考察，面試滿分100分。

碩士研究生面試人員根據筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行。碩士研究生面試結束后，學校在校園網公告欄進行面試成績公示。根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘任人員。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先。

（五）體檢

體檢到三甲以上醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

（六）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示及聘用

考察合格者，經學校校長辦公會、黨委會研究確定擬聘用人員，并將名單在楚雄師范學院網站進行為期7個工作日的公示，如無影響聘用的情況，報上級有關部門審批后辦理相關聘用手續(xù)。

聘用后的人員，納入事業(yè)單位編制內管理。博士研究生和高水平技能型人才除享受我省有關政策規(guī)定的工資福利待遇和學�？冃ЧべY外，根據《楚雄師范學院人才引進管理辦法》享受相關待遇。

1.提供30-56萬元購房補貼和安家費（稅前）；

2.科研項目資助經費2-8萬元；

3.根據學校房源情況和引進人才層次，提供校內過渡職工周轉房。

六、紀律要求及其它