2020年麗江市衛(wèi)生健康委員會

直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位到醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)

高層次人才和公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化麗江市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，麗江市人民醫(yī)院、麗江市婦女兒童醫(yī)院、麗江市中醫(yī)醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生引進(jìn)高層次人才和公開招聘緊缺急需專業(yè)人才44名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市衛(wèi)生健康委主任擔(dān)任，副組長由市衛(wèi)生健康委分管副主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)生健康委員會、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

招聘單位為麗江市人民醫(yī)院、麗江市婦女兒童醫(yī)院、麗江市中醫(yī)醫(yī)院，以上三個(gè)單位的招聘崗位、名額和具體條件詳見附件（2020年麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才和緊缺急需人才招聘計(jì)劃表），在各單位計(jì)劃招聘碩士及博士學(xué)位崗位無人報(bào)考或招聘人數(shù)達(dá)不到實(shí)際招聘人數(shù)而空崗的情況下將空崗名額調(diào)劑到下一學(xué)歷層級崗位招聘。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍：

時(shí)間：2020年1月10日上午8：30開始，報(bào)名截止時(shí)間至12：00；

地點(diǎn)：云南省昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號昆明醫(yī)科大學(xué)5401室。

面向范圍：全國各類醫(yī)學(xué)院校及符合條件的其他人員。

2、資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審；

3、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證（執(zhí)業(yè)證）、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。考生也可攜帶有關(guān)材料于招聘會前提前到各單位人力資源部門或辦公室進(jìn)行報(bào)名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取現(xiàn)場報(bào)名審核和現(xiàn)場崗位能力測試的方式；

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測試；

2.崗位能力測試：

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下現(xiàn)場崗位能力測試，對符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評并當(dāng)場公布成績。

（1）崗位比例條件：原則上不低于1：3，因招聘高層次、緊缺急需人員達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)放寬開考比例。

（2）測試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，每場崗位能力測試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場工作人員從用人單位和其他單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市衛(wèi)健委有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。

（3）測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題本由各用人單位在市人社局、市衛(wèi)健委有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律。

（4）測試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算辦法：每位考生的測試時(shí)間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，崗位能力測試成績必須高于60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷人員不進(jìn)行崗位能力測試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業(yè)協(xié)議，如報(bào)名超過招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測試方式進(jìn)行遴選。

（6）測試時(shí)間和地點(diǎn)：測試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，在現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（7）考生注意事項(xiàng)：崗位能力測試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

通過崗位能力測試后的考生當(dāng)場按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

4．體檢和考核

（1）體檢具體時(shí)間由各用人單位另行通知。

（2）體檢：在麗江市體檢中心（健康管理中心）進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行(傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊體檢要求)。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（3）資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)健委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測試成績順延進(jìn)行復(fù)審和考核。考核由用人單位通過查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過程需結(jié)合本方案第八條其他事項(xiàng)第（一）條、第(二)條。

八、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《麗江市英才計(jì)劃》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》及《麗江市衛(wèi)生計(jì)生英才工程實(shí)施意見》的規(guī)定，符合以下要求并經(jīng)單位試用期考核合格及市人才辦評審認(rèn)定后按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：

1、醫(yī)學(xué)類全日制博士生：按麗江市第五類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。贈送一套60平方米左右的公寓，安排10萬元的工作經(jīng)費(fèi)，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給予3000元生活補(bǔ)助（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）。

2、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生：按麗江市第七類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予10萬元的一次性安家費(fèi)，按在麗江實(shí)際工作每月給予1000元的生活補(bǔ)助、1200元住房補(bǔ)貼（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）。

3、醫(yī)學(xué)類緊缺急需本科生（一本）：符合以下條件之一者，按麗江市第八類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予2—3萬元的一次性安家費(fèi)（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）。

（1）2020年應(yīng)屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）一本專業(yè)畢業(yè)本科生，在校平均成績75分及以上或綜合評分為優(yōu)良及以上;

（2）2018、2019年往屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）一本畢業(yè)，正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的;

（3）全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）一本畢業(yè)，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2019年參加考試合格證明。

4、在招聘高學(xué)歷人才工作中，確因單位緊缺急需或填補(bǔ)我市某一�？�、某專業(yè)高層次人才空白的，經(jīng)向市人才辦上報(bào)后可按“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn)對高學(xué)歷人才予以激勵(lì)。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限，用人單位對未在時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市衛(wèi)生健康委員會：0888—5456735

麗江市人民醫(yī)院：0888-5116184

麗江市婦女兒童醫(yī)院：0888-8886866、5329266

麗江市中中醫(yī)醫(yī)院：13988887646

附件：

1.麗江市人民醫(yī)院2020年高層次人才和緊缺急需專技人員招聘計(jì)劃表

2.麗江市婦女兒童醫(yī)院2020年高層次人才和緊缺急需專技人員招聘計(jì)劃表

3.麗江市中醫(yī)醫(yī)院2020年高層次人才和緊缺急需專技人員招聘計(jì)劃表

麗江市衛(wèi)生健康委員會

2020年1月2日