楚雄市2020年公開招聘高中教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市緊缺學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，提高高中教育教學(xué)水平，按照《楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)）精神，為做好我市2020年公開招聘高中教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為目標(biāo)；

2.堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位對(duì)應(yīng)原則；

3.堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

楚雄市2020年計(jì)劃公開招聘高中緊缺學(xué)科教師24名，具體招聘人數(shù)、崗位、條件詳見《楚雄市2020年公開引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)的通知》，楚雄市2020年公開引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作采取線上線下相結(jié)合的方式組織實(shí)施。

1.招聘時(shí)間：2020年3月25日-3月27日（云南省2020年高校畢業(yè)生第一次網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)），報(bào)名投遞簡歷開始時(shí)間為2020年3月25日，截止時(shí)間為2020年3月27日。

2.招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：ynbys.cnxincai.com

3.操作流程：詳見《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)的通知》及附件。

如此次招聘招聘人數(shù)不足招聘指標(biāo)，根據(jù)情況再次組織招聘，招聘具體時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位規(guī)定的招聘條件（詳見附表）。

（二）具體條件：

1.本科限招《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）公布的高校及全國高等師范院校2019年、2020年畢業(yè)的具有高級(jí)中學(xué)教師資格證，1990年3月31日（含3月31日）以后出生的畢業(yè)生；

2.研究生學(xué)歷的不限畢業(yè)年份，但本科學(xué)段必須為師范類院校畢業(yè)，且具有高級(jí)中學(xué)教師資格證，1990年3月31日（含3月31日）以后出生的畢業(yè)生；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加招聘。

五、招聘方式及相關(guān)程序

本次招聘由楚雄市2020年公開引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施。采取線上線下相結(jié)合的形式，按照規(guī)定程序，公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。

（一）發(fā)布招聘公告

楚雄市2020年公開引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上注冊，在線投遞簡歷報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。應(yīng)聘者按以下要求提供自薦資料，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核應(yīng)聘者是否符合崗位招聘條件。

1.2020年畢業(yè)的應(yīng)聘者必須掃描并按順序提交（1）學(xué)校出具并蓋有公章的2020屆畢業(yè)生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所在系及專業(yè)、生源地或戶籍地等），（2）教師資格證，（3）本人身份證，（4）在校期間學(xué)習(xí)成績證明，（5）獲獎(jiǎng)證書，（6）應(yīng)聘誠信承諾書。

2.除2020年畢業(yè)的應(yīng)聘者外需掃描并按順序提交（1）畢業(yè)證，（2）學(xué)位證，（3）教師資格證，（4）本人身份證，（5）就業(yè)推薦表，（6）獲獎(jiǎng)證書，（7）普通話等級(jí)證書，（8）應(yīng)聘誠信承諾書。

3.教師資格證書正在辦理的應(yīng)聘者，需掃描提交辦理部門證明或教師資格考試合格證明。

為方便報(bào)考學(xué)生，2020年畢業(yè)的應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可掃描上傳所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的證明，但在資格復(fù)審時(shí)不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和個(gè)人檔案等崗位要求材料的，取消聘用資格，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

（三）考試

考試由領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家考評(píng)組在相關(guān)部門的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識(shí)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，面試成績滿分為100分（面試時(shí)間及地點(diǎn)待資格審查結(jié)束后另行通知）。

高中語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物崗位面試成績=面試得分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的面試得分的總和）÷（面試評(píng)委數(shù)-2）

高中信息技術(shù)崗位的面試成績=面試得分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的面試得分的總和）÷（面試評(píng)委數(shù)-2）×50%+特長展示得分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的得分的總和）÷（特長展示評(píng)委數(shù)-2）×50%

高中信息技術(shù)崗位特長展示的內(nèi)容主要為信息技術(shù)學(xué)科教育教學(xué)技能及個(gè)人信息技術(shù)能力，特長展示內(nèi)容為指定展示，由特長展示評(píng)委臨時(shí)確定展示內(nèi)容。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，需符合各級(jí)疫情防控的相關(guān)要求，并對(duì)以下要求提供的材料原件進(jìn)行審查：

1.2020年畢業(yè)的應(yīng)聘者需提交以下材料原件及復(fù)印件：（1）學(xué)校出具并蓋有公章的2020屆畢業(yè)生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所在系及專業(yè)、生源地或戶籍地等），（2）教師資格證，（3）本人身份證，（4）在校期間學(xué)習(xí)成績證明，（5）獲獎(jiǎng)證書，（6）應(yīng)聘誠信承諾書。

2.除2020年畢業(yè)的應(yīng)聘者外需提交以下材料原件及復(fù)印件：（1）畢業(yè)證，（2）學(xué)位證，（3）教師資格證，（4）本人身份證，（5）就業(yè)推薦表，（6）獲獎(jiǎng)證書，（7）普通話等級(jí)證書，（8）應(yīng)聘誠信承諾書。

3.教師資格證書正在辦理的應(yīng)聘者，需提交辦理部門證明或教師資格考試合格證明。

（四）簽訂協(xié)議

由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)此次參加招聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審在初步確定的擬招聘人員畢業(yè)后進(jìn)行，由市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校再次對(duì)照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(七)考核

依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核�？己撕细裾撸侥艽_定為擬聘用人選進(jìn)行公示。

具有下列情形之一的，視為考核不合格：

1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；

2.被追究刑事責(zé)任的；

3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的；被辭退、開除公職的；

4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；

5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；

7.違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的；

8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

9.因其它問題不宜進(jìn)入招聘單位的。

(八)擬聘用人選公示

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。