中交資管云南區(qū)域管理總部招聘啟事
一、簡介
中交資管云南區(qū)域管理總部目前負(fù)責(zé)運(yùn)營新嵩昆、宣曲、蒙文硯、大昌等四條高速公路,運(yùn)營總里程達(dá)304公里。共有服務(wù)區(qū)5對、停車區(qū)4對、加水站2處、開通收費(fèi)站20個(gè),2018年當(dāng)選為云南省收費(fèi)公路里程第二大經(jīng)營單位。因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
職位名稱:人力資源部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn):云南省昆明市
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)制定、完善人力資源管理制度、工作流程,并推動執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)編制組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置方案,按編制定員進(jìn)行勞動組織管理,協(xié)調(diào)人力資源配置,對員工的崗位調(diào)配、職務(wù)晉升進(jìn)行管理;
(3)負(fù)責(zé)編制年度人力資源規(guī)劃方案和年度人力成本預(yù)算,并組織實(shí)施;
(4)負(fù)責(zé)制定和完善薪酬福利政策,對制度執(zhí)行效果進(jìn)行分析,不斷完善薪酬福利體系,對工資總額進(jìn)行管控;
(5)負(fù)責(zé)組織員工招聘工作,負(fù)責(zé)內(nèi)外部人力資源信息的收集、整理及儲備工作,負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)及維護(hù);
(6)負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)與開發(fā)體系,編制年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
(7)負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)生涯管理體系,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,不斷提升員工素質(zhì);
(8)負(fù)責(zé)建立公司績效管理體系,完善績效考核模式,研究績效考核辦法,并組織實(shí)施;
(9)負(fù)責(zé)組織員工年度考核、考評工作;
(10)負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理,組織勞動合同簽訂、變更等事宜,協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛;
(11)負(fù)責(zé)員工考勤、工資、社保、退休、技能鑒定、工傷評殘、人事檔案等日常事務(wù)工作;
(12)完成上級交辦的其他工作。
職位要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)中交資管內(nèi)部單位符合條件者優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)年齡一般不超過35歲;
(5)具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
三、薪資待遇
薪酬:試用期三個(gè)月,試用期工資按應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放。工資由固定工資、績效工資、加班工資、津(補(bǔ))貼、其他福利等構(gòu)成。簽訂正式勞動合同,按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、公積金。
住宿:公司提供免費(fèi)宿舍,宿舍配備空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)、電視等基本生活用具。
就餐:公司提供免費(fèi)員工餐,安全衛(wèi)生可口。
休閑:總部及各管理中心設(shè)員工活動中心,有籃球場、羽毛球場、圖書室等設(shè)施。
四、報(bào)名流程
報(bào)名方式:
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)下載填寫《招聘登記表》,以“姓名+崗位”發(fā)送電子簡歷至郵箱zjyn_zp@163.com,附上1寸藍(lán)底或者白底彩照,須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
(2)擬錄用后須到公司指定醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)),檔案不實(shí)或體檢不合格者,取消聘用資格。
報(bào)名電話:人力資源部 18787487270