15887873230西雙版納報社特殊崗位緊缺人才招聘工作公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州委宣傳部批復、西雙版納報社黨組研究決定及西雙版納州人力資源和社會保障局核準，2020年西雙版納報社擬面向全州具有傣漢語新聞翻譯能力的人才中招錄1名特殊崗位緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則及程序
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持量才施用的原則。人才招聘工作嚴格按照編制計劃、資格審查、業(yè)務(wù)能力考核、考察、報社黨組集體研究確定擬招聘人選、公示、報州人力資源和社會保障局核準、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘崗位計劃
(一)招聘對象
西雙版納州內(nèi)具有傣漢語新聞翻譯能力的人才。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他資格條件。
5.在傣文編輯工作中，積極認真，有較強的翻譯、編輯、播報等能力的編外聘用人員。
6.具備報考崗位所需的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
(四)具體崗位要求詳見附件《2020年西雙版納報社特殊崗位緊缺人才聘用計劃表》。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2020年4月22日至4月24日(上午8:30-12:00，下午15:.00-18:00)。
2.現(xiàn)場報名地點:西雙版納報社黨政辦(嘎蘭中路94號)；網(wǎng)上報名：418966910@qq.com。
3.資格審查方式:應(yīng)聘人員填寫《2020年西雙版納報社特殊崗位緊缺人才招聘報名表》，并提供報名材料(身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、業(yè)績材料)原件及復印件（網(wǎng)上報名需掃描件）一份提交工作人員進行資格審查。通過資格審查的人員進入業(yè)務(wù)能力考核。
聯(lián)系人：焦丹；聯(lián)系電話: 2124753、13578161216。
(二)業(yè)務(wù)能力考核
業(yè)務(wù)能力考核工作由招聘工作領(lǐng)導小組組織州內(nèi)相關(guān)專業(yè)專家進行現(xiàn)場考核。
1.面試時間和地點
面試時間:2020年5月8日
面試地點:西雙版納報社四樓(地址:景洪市嘎蘭中路94號)
2.考核方式:采取現(xiàn)場考核應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)和能力的方式，主要考核翻譯理論知識、傣漢文寫作能力和傣漢文互譯能力等。考核滿分為100分，80分為合格�？荚嚦煽兒细裾叻接斜豢疾旌蛥⒓芋w檢資格。
3.考核專家:由招聘領(lǐng)導小組邀請州內(nèi)相關(guān)專業(yè)專家組成考核組。
(三)體檢
根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(五)確定擬聘人選
西雙版納報社黨組根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬招聘人選。
(六)公示及聘用
擬聘人員名單在西雙版納新聞網(wǎng)站（http://www.bndaily.com）公示5個工作日。
公示期滿無影響聘用問題的人員，報州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。
四、紀律及監(jiān)督
(一)本次面試工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督人社部門巡視檢查。
(二)凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(含擬制血親)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實行回避。
(三)對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法責任。
(四)對違反面試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會保障部門建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信黑名單。
(五)參加面試人員，必須嚴格遵守面試有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
(六)認真做好保密工作�？忌�、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具
(七)面試考官和工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動。
五、其他
本實施方案由西雙版納報社特殊崗位人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。面試5個工作日前報州人力資源和社會保障局備案。
監(jiān)督舉報電話:西雙版納報社 (景洪市嘎蘭中路94號辦公大樓505室)， 電話：2147254。
西雙版納報社
2020年4月20日
來源：http://www.bndaily.com/c/2020-04-22/116047.shtml?spm=zm1366-001.0.0.1.kWBrjA&file=116047.shtml
