文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘信息

文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司是文山市政府批準(zhǔn)成立的市政府直屬的國有獨(dú)資公司，受市政府委托從事交通項(xiàng)目的投資、建設(shè)管理（不含工商登記前置許可事項(xiàng)）、工程機(jī)械設(shè)備租賃、工程招投標(biāo)咨詢、金屬材料、建筑材料銷售、園林綠化工程、汽車租賃等工作，承擔(dān)文山市全市基礎(chǔ)設(shè)施的籌資融資、投資建設(shè)等任務(wù)，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推進(jìn)公司發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘公司財(cái)務(wù)人員1名。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則

2.堅(jiān)持人崗匹配、人盡其才、競爭擇優(yōu)原則

二、招聘崗位及要求

（一）崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門的有關(guān)財(cái)政、稅收、信貸政策規(guī)定，嚴(yán)格管理好各項(xiàng)資金的調(diào)撥、使用，接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查；

2.編制和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)資金管理，�？顚Ｓ茫瑓栃泄�(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益；

3.參與公司管理決策，及時(shí)掌握政策信息，更好地為公司服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審核，編制記賬憑證，及時(shí)登記入賬，按時(shí)按質(zhì)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；負(fù)責(zé)往來賬的對(duì)賬工作；

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)，繳納、清算等工作；

6.負(fù)責(zé)配合相關(guān)工程部門做好工程計(jì)量支付工作，及時(shí)清理外部欠款、在建工程掃尾工程款；

7.檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，總結(jié)收支、資金投資效果，增收節(jié)支經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，不斷提高管理水平；

8.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門的業(yè)務(wù)對(duì)接及協(xié)調(diào)工作；按時(shí)按質(zhì)上報(bào)財(cái)政、稅務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。接受審計(jì)、稅務(wù)等部門的審計(jì)及檢查；

9.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

10.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督。

（二）招聘要求

1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有7年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和技能;

2.遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，品行端正，有良好的職業(yè)操守。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神;

3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件；

4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力。

三、招聘程序

此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤��?/p>

(一)報(bào)名

本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：以文山市人才中心發(fā)布公告日期起5日內(nèi)。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：文山市金石路麗晶園小區(qū)57棟8、9號(hào)文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司二樓辦公室。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶下述材料：居民身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱資格證書原件及復(fù)印件，文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司開招聘人員報(bào)名表，個(gè)人近期1寸免冠彩色照片1張，崗位要求的其他相關(guān)資料。

4.應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試、錄用等資格并記錄個(gè)人檔案。

(二)資格審查

資格審查工作由公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。面試時(shí)需持本人有效身份證到指定的考場參加面試。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平及能力，綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績按照面試官打分的平均值為準(zhǔn)，以分?jǐn)?shù)最高者進(jìn)行錄用。

(四)體檢、考核、遞補(bǔ)、公示

體檢由公司負(fù)責(zé)組織。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選，最多可遞補(bǔ)兩次; 考核工作由本公司負(fù)責(zé)，考核不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考核人選，最多可遞補(bǔ)兩次。考核后擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(五)聘用及薪酬待遇

1.擬聘用人員試用期1-6個(gè)月（如聘用者滿足實(shí)際工作需求，具有承擔(dān)崗位工作的能力，可由公司董事會(huì)討論決定其轉(zhuǎn)正時(shí)限），試用期工資根據(jù)工作年限及經(jīng)驗(yàn)實(shí)行5000元至6000元。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂勞動(dòng)合同。人員工資福利待遇按公司的薪酬制度執(zhí)行，由公司按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“五險(xiǎn)一金”以及享有其他福利。

報(bào)名聯(lián)系電話：趙先生 0876-2662390

附件：

文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)人員招聘報(bào)名表.docx

文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2020年4月26日

來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/13573.html