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昆明市西山區(qū)金碧街道辦事處片區(qū)管理及城市管理輔助工作人員招聘

[日期:2020-04-28]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1279次

西山區(qū)金碧街道辦事處

片區(qū)管理及城市管理

輔助工作人員招聘公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于做好片區(qū)開發(fā)管理的工作部署,進(jìn)一步做好城中村改造及片區(qū)、城市管理工作,提升工作人員的專業(yè)化水平,妥善處置片區(qū)開發(fā)中遺留的各種問題。結(jié)合金碧街道實(shí)際情況,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘片區(qū)及城市管理輔助工作人員,具體招聘事宜公告如下:

一、工作原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招考,同時(shí)結(jié)合街道片區(qū)改造及工作需求實(shí)際情況,考選結(jié)合,擇優(yōu)錄用。

二、招聘工作人員主要職責(zé)

在金碧街道辦事處黨工委、街道辦的領(lǐng)導(dǎo)下,開展好片區(qū)管理工作;完成城中村片區(qū)改造的后續(xù)工作;各種遺留問題的處理。做好做好片區(qū)開發(fā)周邊城市管理設(shè)施的維護(hù)管理;涉及中心各種報(bào)表文件的上報(bào)。完成上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。

三、招考崗位名稱、人數(shù)及條件

(一)招考崗位及名額

本次招聘人數(shù)為4名。

(二)應(yīng)考人員需要具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄。

2.熱愛工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3.品行端正,身心健康,身體條件達(dá)到國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件》。

4.具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.各方面條件較好的,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(但需要具備畢業(yè)證、可以簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買保險(xiǎn))。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

②因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

③現(xiàn)役軍人。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及所需的證件、材料

 (一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

地點(diǎn):昆明市西山區(qū)西壩路87號(hào)2樓(城市管理綜合服務(wù)中心),咨詢電話:0871-66269137(聯(lián)系人:劉老師,電話:15912543627)

報(bào)名時(shí)間:2020年4月24日至2020年5月15日

上午:9: 00—11:30;下午:13:30—17:00

(二)報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料

1.近期免冠彩色照片1張;

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件1份;

(三)報(bào)名程序及要求

1.報(bào)考人員首先到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,提交報(bào)名所需證件及材料后進(jìn)行資格初審。

2.每個(gè)報(bào)考人員只能在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名;

3.本人或委托他人報(bào)名的,須當(dāng)場(chǎng)提供所需材料。如委托他人報(bào)名,報(bào)名時(shí)提交本人親筆簽名的《委托書》;

4.報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

五、招聘程序

在報(bào)名的基礎(chǔ)上,須經(jīng)面試、體檢、考察后,擇優(yōu)聘用。經(jīng)體檢、考察合格者,予以聘用。如出現(xiàn)體檢、考察不合格者,按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢、考察。

六、招聘工作人員的待遇及管理

(一)招聘工作人員的待遇

片區(qū)管理及城市管理工作人員享受為區(qū)級(jí)勞務(wù)派遣人員待遇標(biāo)準(zhǔn)待遇4070元(含保險(xiǎn)),試用期為1個(gè)月。試用開始即由街道辦事處委托西山人力資源服務(wù)有限公司與片區(qū)管理、城市管理工作人員簽訂聘用合同,工資及保險(xiǎn)的渠道和辦理方式按照區(qū)級(jí)勞務(wù)派遣人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)辦理。

(二)招聘工作人員的管理

工作人員由金碧街道辦事處負(fù)責(zé),城市管理綜合服務(wù)中心具體管理,不定期由街道牽頭對(duì)片區(qū)管理及城市管理工作人員進(jìn)行考核評(píng)議,評(píng)議不合格的,按照相關(guān)政策要求解除聘用合同。人員空缺的,由街道辦事處按程序組織招聘補(bǔ)充。

(合作單位授權(quán)發(fā)布,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源:ynhr)


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