云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才公告

為拓寬選人用人視野和渠道，充實(shí)集團(tuán)人才隊(duì)伍工作力量，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘管理辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司2020年計(jì)劃面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會(huì)公開選聘22名同志作為優(yōu)秀人才引進(jìn)到集團(tuán)總部工作。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘。

二、選聘范圍

面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會(huì)符合選聘條件的人員。

三、選聘職位及人數(shù)

（一）面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘的職位：

1.云南出版集團(tuán)辦公室副主任1名；

2.云南出版集團(tuán)法律事務(wù)部門主任1名；

3.云南出版集團(tuán)法律事務(wù)部門副主任1名；

4.云南出版集團(tuán)圖書策劃部門主任1名；

5.云南出版集團(tuán)圖書策劃部門副主任1名；

6.云南出版集團(tuán)辦公室文秘2名；

7.云南出版集團(tuán)紀(jì)檢部門紀(jì)檢監(jiān)察員2名；

8.云南出版集團(tuán)法律事務(wù)部門法務(wù)人員2名。

（二）面向社會(huì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘的職位：

1.云南出版集團(tuán)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主管、稅務(wù)業(yè)務(wù)主管、審計(jì)業(yè)務(wù)主管共6名；

2.云南出版集團(tuán)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門業(yè)務(wù)副主管5名。

四、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。

2.理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，對黨忠誠，能自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，具備國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)。

3.愛崗敬業(yè)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，敢于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。具有較好的工作業(yè)績，具備履行選聘職位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

4.面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)選聘的人員須為黨政機(jī)關(guān)處級(jí)、科級(jí)干部及國有企業(yè)、事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)的人員。年度考核均為稱職以上等次。

5.具有5年以上工作經(jīng)歷（2015年5月以前參加工作）。

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

7.身體健康。

8.具備崗位所需要的其他條件（詳見云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才職位表）。

9.具有下列情形之一的，不得參加選聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法的；

（4）受處分期間或影響期限未滿的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

（1）時(shí)間：2020年5月25日—2020年6月3日。

（2）報(bào)名方式和地點(diǎn)：

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為：云南省昆明市西山區(qū)環(huán)城西路609號(hào)云南新聞出版大樓206室；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱為：yncbjtdwzzb@163.com。

（3）面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)選聘的人員在本人自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位同意，可報(bào)名參加選聘。所在單位組織人事部門對報(bào)名人員填寫的《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》、《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才個(gè)人信息采集表》有關(guān)信息進(jìn)行審核并簽章。

（4）提交材料：報(bào)名人員填報(bào)《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》和《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才個(gè)人信息采集表》；提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報(bào)崗位要求的其它證書電子掃描件或復(fù)印件一份（需與原件一致）。在筆試前提供上述材料原件。

（5）報(bào)名人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位選聘人數(shù)開考比例原則上不低于1：3，如低于1：3，則取消相應(yīng)選聘職位。

2.資格審查

云南出版集團(tuán)黨委組織部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試和經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，結(jié)合崗位和專業(yè)要求主要測試應(yīng)試者實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)主要考核參加選聘人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績與選聘職位匹配度。

（四）面試

1.按筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人選。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試（占50%）、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)（占30%）和面試（占20%）加權(quán)計(jì)算總成績。筆試、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)和面試均采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定考察對象。組織擬考察對象進(jìn)行體檢。體檢合格的，派出考察組到其所在單位進(jìn)行考察。

（六）確定人選和公示

根據(jù)考察情況，確定擬選聘人選后，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘任等手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。

（八）聘任和待遇

正式聘任后，根據(jù)所聘任崗位職務(wù)確定薪酬待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)名人員提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿選聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選聘條件、弄虛作假的人員，一律取消選聘資格。

（二）從事選聘的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避的有關(guān)規(guī)定。對違反紀(jì)律的工作人員，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

（三）整個(gè)選聘工作過程，在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委的全程監(jiān)督下實(shí)施。

本次公開選聘事宜由云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。