昆明市公安局2020年公開補(bǔ)缺招聘勤務(wù)輔警公告

根據(jù)工作需要，昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明市公安局委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)開展勤務(wù)輔警招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

招聘崗位為勤務(wù)輔警，輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的隊(duì)伍，是公安機(jī)關(guān)一支不可或缺的重要力量，在協(xié)助民警維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用，勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

本次共招聘620人

昆明市公安局警令部（三類輔警）50人

昆明市公安局警務(wù)保障部（三類輔警）16人

昆明市公安局法制支隊(duì)（三類輔警） 6人

昆明市公安局治安管理支隊(duì)（三類輔警） 6 人

昆明市公安局禁毒支隊(duì)（三類輔警）12人

昆明市公安局交通警察支隊(duì)（三類輔警）200人

昆明市公安局巡邏警察支隊(duì)（三類輔警）9人

昆明市公安局公共交通治安分局（三類輔警）40人

昆明市公安局食品藥品偵察支隊(duì)（三類輔警）10人

昆明市公安局水上治安分局（三類輔警）10 人

昆明市公安局城市軌道交通分局（三類輔警）180人

昆明市公安局監(jiān)管支隊(duì)（三類輔警）2人

昆明市看守所（三類輔警）8人

昆明市拘留所（三類輔警） 1人

昆明市戒毒所（三類輔警） 70人

因工作特殊性屬于一線外勤，大部份崗位男性較適合，具體劃分請(qǐng)點(diǎn)擊查看“昆明市公安局勤務(wù)輔警招聘簡(jiǎn)章”

二、用工方式

勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣形式，由指定勞務(wù)派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘條件

（一）基本條件。

擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

年齡為18周歲以上、40周歲以下；

具有高中（中專）及以上文化程度（個(gè)別崗位需要大專以上學(xué)歷）;

自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病、無精神疾�。�

具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵；

具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，

不得報(bào)考。

受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名。

疫情期間本次招聘采用微信線上報(bào)名方式，報(bào)考人員須關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號(hào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位將取消報(bào)名資格。

.微信公眾號(hào)二維碼

報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的，需工作單位出具同意報(bào)考證明，加蓋單位公章。

線上報(bào)名時(shí)間：

2020年6月4日起至2020年6月18日

報(bào)名材料：

報(bào)考人本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證復(fù)印件，近期免冠一寸彩照2張（背面寫明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）、由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告、報(bào)名表（附件2）、報(bào)考承諾書（附件1）、單位同意報(bào)考證明（附件3）以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。

材料遞交地址：昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)，昆明人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口（雙休日及法定節(jié)假日除外）

考務(wù)費(fèi)：

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查。

資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（三）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)25%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體能測(cè)試。

縱跳摸高：縱跳摸高為一票否決制，不達(dá)標(biāo)者不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)

男性縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米。

女性縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥230厘米。

長(zhǎng)跑：占綜合成績(jī)25%權(quán)重

男性：1000米跑

女性：800米跑

長(zhǎng)跑測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：點(diǎn)擊查看

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試。

資格審查、體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)50%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算。

1.綜合成績(jī)滿分為100分，比例構(gòu)成如下：

（1）長(zhǎng)跑成績(jī)乘以25%；

（2）筆試成績(jī)乘以25%；

（3）面試成績(jī)乘以50%。

以上三項(xiàng)成績(jī)相加為綜合成績(jī)。

2.綜合成績(jī)加分

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績(jī)加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生綜合成績(jī)加5分。

（七）體檢。

筆試、體能測(cè)試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（八）考察政審。

考察政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行�？疾煺䦟彽闹饕獌�(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員（本人父母、配偶、子女及兄弟姐妹）的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（九）遞補(bǔ)。

體檢、考察政審階段以及崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十）公示。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。

（十一）聘用。

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、待遇保障

（一）待遇。

此次招聘的警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政按“三類勤務(wù)輔警”標(biāo)準(zhǔn)5100元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分）全額保障，應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為3700元/月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

（二）其它福利。

購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)；

配發(fā)輔警工作服裝；

每年組織1次在職健康體檢；

每年對(duì)警務(wù)輔助人員開展中秋節(jié)、春節(jié)及生日慰問等；

每年組織不少于1次在崗技能培訓(xùn)；

享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；

工作表現(xiàn)良好者工資逐年遞增；

有良好的晉升通道；

每晉升一個(gè)類別，工資待遇按昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔警管理辦法及相關(guān)規(guī)定足額增加;

提供食堂就餐。

本公告招聘流程順序根據(jù)實(shí)際工作調(diào)整，由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。