2019年楚雄州祿豐縣審計(jì)局招聘審計(jì)輔助人員
祿豐縣審計(jì)局2019年公開招聘審計(jì)輔助人員公告
為加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好我縣審計(jì)工作，祿豐縣審計(jì)局決定面向社會(huì)公開招聘審計(jì)輔助人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和要求
本次招聘6名編外審計(jì)輔助人員。具體崗位及條件見附件一。
二、薪酬待遇
試用期工資2200元；試用期為2個(gè)月，期滿通過考核后，基本工資2500元，績效工資700元。出差按照縣審計(jì)局相關(guān)差旅費(fèi)辦法報(bào)銷差旅費(fèi)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。工作時(shí)間與縣審計(jì)局正式職工一致，單位不提供食宿。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。
（2）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論，或全日制普通高校在校學(xué)生，不接受其報(bào)名。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位。
（4）招聘崗位要求（見附件一）。
2.報(bào)名辦法
采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，符合條件的人員如實(shí)填寫《2019年祿豐縣審計(jì)局公開招聘審計(jì)輔助人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱報(bào)名表）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名提交以下資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件；
（3）近期免冠小一寸彩色照片2張；
3.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2019年7月15日止；
4.報(bào)名地點(diǎn)：祿豐縣審計(jì)局辦公室，地址：祿豐縣侏羅紀(jì)大街祿豐南站對(duì)面，電話：4221126。
（二）考核審查
1.報(bào)名后，祿豐縣審計(jì)局從2019年7月16日開始進(jìn)行初審，初審合格的將于2019年7月22日前通知參加綜合考核，初審不合格的不再單獨(dú)通知。
2.由祿豐縣審計(jì)局組織進(jìn)行綜合考核。考核采取考試的方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過5：1的比例（含5：1）將進(jìn)行筆試。如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)沒有達(dá)到5：1比例直接采取面試進(jìn)行。
（1）筆試：根據(jù)通過資格審查的人數(shù)確定是否筆試，滿分為100分。
（2）面試：根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試成績?yōu)?00分，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布，因報(bào)名者自動(dòng)放棄或被取消考核資格后出現(xiàn)的缺額，按成績依次遞補(bǔ)。
3.考試成績計(jì)算辦法。
（1）直接采取面試方式：考試成績=面試成績。
（2）采取筆試、面試方式：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢和考察
根據(jù)考核總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考核成績并列的人員，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按職稱高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按年齡小者優(yōu)先的順序等額確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自行承擔(dān)，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察（含政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先）。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在祿豐縣電子政務(wù)網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
（一）公示無異議的通過勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限為一年，其中試用期二個(gè)月。合同期滿，本著雙方自愿的原則，通過勞務(wù)公司續(xù)訂合同，實(shí)行兩年一簽。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位總成績中從高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先）。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0878—4139066
0878—4141730
八、本公告由祿豐縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋
招聘政策咨詢電話：0878—4221126
點(diǎn)擊下載：
附件一：祿豐縣審計(jì)局公開招聘審計(jì)輔助人員崗位及條件表
附件二：祿豐縣審計(jì)局公開招聘審計(jì)輔助工作人員報(bào)名表
祿豐縣人力資源和社會(huì)保障局
祿豐縣審計(jì)局
2019年7月5日
