158878732302021年云南省職業(yè)技能等級證《人力資源管理師》報名簡章
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
一、報考指南：
企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。
人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
二、報名條件：（一般人力資源管理師是直接從高級開始考）
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、考試形式和時間
1.考試形式：日常鑒定組織考試。
2.考試時間：無統(tǒng)一時間，培訓完即可申請組織考試。
3.報名時間：隨時報名，達到50人即可組織培訓。
四、發(fā)證機構(gòu)和證書查詢
1.頒發(fā)機構(gòu)：國家批準的第三方評價機構(gòu)
2.查詢網(wǎng)址：http://jndj.osta.org.cn
五、2020年政策改革前后證書的差異
1.相同點：
（1）認證等級相同。根據(jù)國家職業(yè)標準，職業(yè)資格證和技能等級證都有五級（初級）、四級（中級）、三級（高級）、二級（技師）、一級（高級技師），根據(jù)每個專業(yè)的職業(yè)標準不同。
（2）使用性質(zhì)相同。都是國家認可的證書，國家職業(yè)資格網(wǎng)查，全國通用，就業(yè)求職，升職加薪，并店創(chuàng)業(yè)，領取補貼，積分入學，積分入戶。
（3）查詢網(wǎng)址相同。無論是國家職業(yè)資格證書，還是職業(yè)技能等級證書，都是在全國統(tǒng)一的查詢網(wǎng)址：http://jndj.osta.org.cn/全國聯(lián)網(wǎng)查詢。
2.不同點：
（1）頒發(fā)部門不同。國家職業(yè)資格證書是由人力資源和社會保障部頒發(fā)；職業(yè)資格等級證書是由第三方評價機構(gòu)頒發(fā)（國家批準機構(gòu)）。
（2）證書樣式不同。國家職業(yè)資格證書是人社部統(tǒng)一制證；職業(yè)技能等級證書由國家規(guī)定格式標準，各發(fā)證機構(gòu)自行制證。
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